一、招聘岗位和人数

依据事业单位公开选拔的相关规定，结合实际工作需求，烟台大学计划向社会公开选拔16名初级专业技术岗位的工作人员。具体岗位信息和应聘要求，请查阅《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

恪守我国宪法规定，坚定支持中国共产党的领导地位，全力维护社会主义制度。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

2025届毕业生必须在2025年7月31日之前获得各自的学历和学位证书。

辅导员职位申请者需年满30周岁以下，即1994年5月之后出生，而其他岗位的申请者则需年满40周岁以下，即1984年5月之后出生。

6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件以及所需要的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人不得应聘，同时，正在就读且非2025年毕业的学生、曾因犯罪行为受到刑事处罚的个人、被开除党籍者、被解除公职的人员、被依法纳入失信联合惩戒名单的人员，以及其他依据法律法规不得被聘用的各类人员，均不具备应聘资格。

应聘者不得申请那些在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确规定的特定岗位。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、烟台大学官方网站（http://www.ytu.edu.cn）、烟台大学人事处官方网站（https://rsc.ytu.edu.cn/）以及烟台大学招聘官方网站（http://rszp.ytu.edu.cn/）均发布了面向公众的招聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名截止时间定于2025年5月20日上午9点，直至5月26日下午4点。

查询时间段为2025年5月20日11时起，至5月27日16时止。

应聘者需访问烟台大学招聘网页（网址：http://rszp.ytu.edu.cn），并在招聘系统中完成注册后进行岗位报名。在报名过程中，需严格按照要求详实填写并提交个人资料。每位应聘者只能选择一个岗位进行申请，若同时申请多个岗位，将取消其应聘资格。在单位审核个人信息之前，应聘者有权对报名信息进行修改，修改后的信息将自动覆盖之前的记录。一旦审核通过，报名信息将不得再做任何修改。自2025年5月26日16:00起，若单位未进行初审或初审结果为不通过，相关人员将不得更换报考岗位，亦不得对报名信息进行任何修改或补充。

报名及考试需凭有效证件，应聘者需确保其姓名、身份证号等个人资料准确无误。若发现恶意注册或破坏报名秩序等违规行为，一经核实，将取消其报名资格。应聘者在招聘过程中的表现，将成为公开招聘评估的关键因素之一。

请将所需材料（包括但不限于报名系统内规定的各项文件）上传至报名平台，并在面试阶段进行现场资格审核时，务必携带上述材料的原件与复印件。

(1)国家承认的学历和学位证书、身份证;

(2)普通高校2025年毕业生应聘的，提交就业推荐表;

应聘者如系海外留学归来，需出示教育部留学服务中心签发的《国外学历学位认证证明》。对于尚未获得认证的学历学位持有者，可先承诺并报名参加考试，但需确保在2025年8月31日之前获得该认证证明。

应聘者若为在职人员，则必须递交由具有招聘决定权的部门或机构签发的准许应聘的证明信。对于确实存在按时提供此类证明信困难的在职人员，若本人作出承诺，且招聘单位予以认可，则可在面试或体检阶段先行提供。

应聘者若为香港或澳门的中国公民，则必须出示《港澳居民来往内地通行证》；而台岛的学生及居民在申请时，亦需提交《台岛居民来往大陆通行证》。

请提供本人亲笔签署的《事业单位应聘者诚信保证书》（见附件2）。

岗位所需的“研究方向”及相关“其他条件要求”的证明文件，包括但不限于：若对研究方向有特定要求，则需提交由导师签名、院系或研究生管理部门盖章的证明，或成绩单上须明确标注研究方向符合岗位需求；若对本科阶段有特定要求，则必须提供本科阶段的学历证书和学位证书。

应聘辅导员职位者需提交：由其所属党组织出具的党员身份证明，并需加盖党组织公章（见附件3）；以及由该党组织出具的担任主要学生干部且任职时间满一年的证明，涵盖班长、班团支部书记、党支部书记、院系学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、部长，以及校学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长等职务（见附件4）。

若招聘职位设定了额外的资质要求，求职者必须提交相应的证明文件和资料。

报名截止后，若应聘者数量未达到既定比例的岗位，若招聘名额为1人，则原则上应取消该岗位的招聘计划；若招聘名额为2人及以上，则需根据实际比例对招聘计划进行相应的减少。

本次招聘的相关信息，包括各类通知，均已由烟台大学人事处官方网站及烟台大学招聘官方网站进行公布。请有意向的应聘者自行留意并查询相关信息。若因个人疏忽未能及时查看通知消息，导致对考试产生不利影响，责任需由应聘者自行承担。

2.资格审查

对应聘者的资格审核是招聘流程中不可或缺的一环，这一环节自招聘开始至结束始终存在。若应聘者提交的材料信息存在虚假成分，一旦核实，将立即取消其应聘资格。

3.报名确认

通过初审并确定有资格参加考试的求职者，必须在指定时间段内登录报名平台，完成考试确认步骤。若未在规定期限内完成确认，将视为自动放弃考试资格，将不会为其安排考试座位。

报名者需在指定时间段内，进入报名平台，完成准考证的打印，并获取《烟台大学2025年公开选拔工作人员应聘资料表》（以下简称“应聘资料表”）。准考证上仅限于打印信息，不得添加任何其他文字。

考试的具体时间、准考证的打印时间以及应聘信息表的打印时间安排，将分别通过烟台大学人事处官方网站和烟台大学招聘网站进行单独的通告。

(三)考试

考试包括笔试与面试两个环节。具体的考试时间和地点将会在后续通知中公布，敬请应聘者留意烟台大学人事处官方网站以及烟台大学招聘平台的信息。

1.教师岗位1、2考试采取先面试后笔试的方式进行。

(1)面试

面试过程包括专业测试与专家现场提问两个环节，这两部分各占总成绩的一半。专业测试着重考察应聘者将专业知识应用于课堂教学的能力、教学方法以及专业技能。而专家现场提问则主要评估应聘者的专业知识水平、业务知识、综合分析力、语言沟通技巧以及现场应对能力。

面试总分为一百，合格标准定在六十，面试结果会在面试结束后立即公开。随后，将从符合合格标准的应聘者中，依据面试成绩从高到低，按照招聘计划的一比三比例，依次筛选出参加笔试的候选人。若面试合格人数不足，则取消该岗位招聘；若合格人数未达到规定比例，则根据实际合格人数来决定笔试人选。

(2)笔试

笔试环节着重测试应聘者是否具备胜任该职位所需的专业知识，满分为100分，并设定了60分的合格分数线。只有分数达到或超过这一合格标准的应聘者，才有资格进入体检环节的考察。

笔试阶段结束后，根据面试成绩占总成绩的60%以及笔试成绩占总成绩的40%的权重，对考试总成绩进行百分制合成。面试成绩、笔试成绩以及最终的总成绩都需精确到小数点后两位，并按照四舍五入的原则处理。若在同一个招聘计划中，应聘者的总成绩出现并列情况，则依据笔试成绩从高到低来决定人选。烟台大学人事处网站以及烟台大学招聘网站将公布考试总成绩和考生排名信息。

教师职位在3至4个名额、辅导员职位在1至2个名额的招聘中，考试流程是先进行笔试，随后再进行面试。

(1)笔试

笔试的考试内容依据不同专业和岗位的具体要求来设定。考试主要涵盖应聘者必须掌握的公共基础知识和与应聘岗位紧密相关的专业知识。笔试的总分为100分，并设定了60分的合格分数线。

笔试考试完成之后，应立即发布笔试成绩和面试候选人名单。那些笔试成绩达到合格标准的求职者，将根据笔试成绩从高到低，按照既定的比例（辅导员职位是1至2人对应5人，教师职位是3至4人对应3人）依次挑选面试候选人；若笔试合格者人数不足，则取消招聘计划；若合格者人数未达到规定比例，则根据实际合格人数来决定。

(2)面试

教师岗位3-4的面试环节包括模拟课堂教学与专家现场提问两部分，这两部分在面试成绩中各占一半比重。模拟课堂教学环节着重考察应聘者将专业知识应用于课堂的能力、教学方法和技巧等。而专家现场提问环节则主要评估应聘者的专业知识水平、业务知识、综合分析力、语言沟通能力和现场应对能力。

辅导员一、二职位的选拔面试采用答辩形式进行。此次面试主要评估应聘者是否具备与该岗位相匹配的综合素质和业务技能。面试总分定为一百，合格分数线设定为六十，只有达到合格分数线的应聘者才有资格进入考察和体检环节。面试结果将在面试结束后立即现场公布。

面试落幕之后，依据笔试得分占比40%以及面试得分占比60%的规则，将两者以百分制形式合并计算为考试的总成绩。笔试得分、面试得分以及总成绩均需精确到小数点后两位，并按照四舍五入的原则处理。若在同一个招聘计划中，有应聘者的总成绩相同，则将依据笔试得分从高到低来决定人选。考试的总成绩以及考生的排名信息将在烟台大学人事处官方网站和烟台大学招聘官方网站上予以公布。

(四)考察体检

依据职位要求，依照应聘者的综合考试成绩，从高分到低分筛选，按照1:2的比例确定参加考察和体检的候选人，并确保每个候选人的人数相等，依次进行考察和体检工作。

评估过程可依据具体岗位需求采用多样化手段，重点评估应聘者的思想政治状况、道德行为、能力水平、学习与工作成效、纪律遵守、廉洁自律等方面，同时审视是否存在需要回避的情况，并对申请者是否满足岗位资格要求、提交的资料信息是否真实可靠进行复核。同时，依照干部人事档案管理的相关规范，对被考察者的档案资料进行了细致的审查。烟台大学据此对考察结果进行了综合评估，并形成了最终的结论。

体检需在县级或以上综合医院进行，其标准和项目依据公务员录用体检的规范和手册执行，若国家有特别规定，则遵照执行。对于需复检的情况，复检必须在非原体检医院进行，且仅限一次，最终以复检结果为准。若应聘者未按指定的时间和地点参加体检，则被视为自动放弃。

对于因放弃体检或体检不合格而形成的职位空缺，将从符合该岗位体检要求的候选人员中，按照顺序进行等额的补充选拔。

(五)公示聘用

对于通过考试、审查和体检的拟录用人员，需依照规定予以公告，一旦公告拟录用人员名单，便不再进行递补。公告期限为五个工作日。公告结束后，若无问题或经核实反映的问题不影响录用，则按照规定程序上报存档；若反映的问题经核实确凿且对录用有影响，则将不予录用。对于符合聘用标准的个人，将发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，该通知书可用于办理相关手续。烟台大学将与被聘用者签署聘用合同，并正式建立人事关系。被聘用者需按照规定接受试用期，试用期满后，若考核合格，则正式成为聘用人员；若考核不合格，聘用合同将被解除。

四、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

五、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。