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河南农村商业银行系统是河南省资产规模最大、网点最多、服务范围最广的省级地方银行业金融机构。长期以来，河南农商银行系统坚持支农支小支微市场定位，用金融“活水”滋润“三农”沃土，做出了突出贡献为河南经济社会发展服务，成为河南农村金融的主力军。截至2024年12月末，河南农商银行系统共有市县农村商业银行（农村信用联社）135家，从业人员4.48万人，营业网点4263个，覆盖全国所有市、县、乡（镇）。省；总资产2.58万亿元，存款余额2.16万亿元，贷款余额1.3万亿元。存贷款余额和市场占有率均居全省银行业金融机构首位。河南农村商业银行股份有限公司（以下简称河南农村商业银行）是具有独立法人资格的重要省级企业。全面履行对河南农商银行系统“加强党的领导、规范股权管理、提供行业服务”的义务。强化风险管控”职能。

为充分发挥农村商业银行服务“三农”主力军作用，推动全省农村商业银行体系高质量发展，现招聘劳动合同制员工来自公众。我们诚邀有志之士与我们携手走向“河南”这片土地。 “豫”农业、农村、农民共生共荣。

1.用人单位及招聘计划

河南农商银行招聘管理培训生40名，城县银行共招聘柜员、客户经理1811名（具体招聘计划见附件1）：

1、综合柜员岗位727个。其中，边远地区、山区分行（信用社）39人；其他地区分支机构（信用合作社）688人。

2、客户经理职位1084个。其中，边远地区、山区分行（信用社）38家，其他地区分行（信用社）1046家。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2024年1月1日至2025年7月31日期间毕业的国内外大学毕业生。

（二）基本条件

1、遵守法律法规，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的素质和职业道德；

2、身体健康，具有正常履行工作职责的身心素质；

3、具有较强的学习能力、团队合作意识，能够承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力；

4、热爱农村金融事业，认同河南农商行系统企业文化，遵守避税相关规定。系统内员工亲属不得应聘应聘领域和岗位；

5、服从用人单位对岗位、工作地点的安排和调整；

6、法律、法规规定的其他条件。

（三）学历

具有国家教育行政部门认可的普通高等学校学士学位及以上学历。

申请河南农村商业银行的人员，须具有国家教育行政部门认可的普通高等学校硕士学位及以上学历。

境内外院校毕业生应于2025年7月31日前取得毕业证书和学位证书。其中，境外院校毕业生应于2025年7月31日前取得教育部出国留学服务中心的学历学位认证。

（四）专业条件

岗位要求及专业详见附件2。同等条件下，经济、金融、统计、审计、会计、法律、计算机等相关专业优先。其中：已建档立卡脱贫户、防止返贫监测户大学生向各边远地区或各县、山区山区支行（信用社）申请入会户籍所在省、市的地区分行（信用社）。他们学习的专业没有限制。

申请人所学专业以学历认证报告或学信网查询中注明的专业名称确定。具有二级及以上学历的，以符合申请要求的最高学历所修专业为准；双学位者，仅其中一个学位所修读的专业符合要求。

（五）年龄条件

申请普通高等学校学士学位者，年龄一般不超过25周岁（1999年12月31日以后出生）；申请攻读普通高等学校硕士学位者，年龄一般不超过28周岁（1996年12月31日以后出生）；普通高等学校攻读博士学位者，年龄一般不超过28周岁，35周岁以下（1989年12月31日以后出生）。

（六）其他条件

户籍为脱贫户、防贫监测对象的大学生，申请加入所在省县市边远地区、山区分支机构（信用社）的，自2024年12月31日起，身份由全国防贫监测联网确定。推进乡村振兴信息系统登记身份信息比对结果为准。

（七）有下列情形之一的，不得应聘：

1、本人及配偶因自贷、担保、实际使用资金等原因，在河南农商银行系统存在未清偿的不良贷款；

2、河南农商银行系统劳动合同员工；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

4.受到组织训诫、处理或者党纪政务处罚等影响期限未届满或者期限届满，影响使用的；

5、涉嫌违纪违法，正在接受审查调查，尚未得出结论的；

6、因犯罪受过刑事处罚的；

7、其他不适宜应聘的情况。

三、招聘程序

本次员工招聘流程主要包括网上报名、简历筛选、笔试、资格审查、面试、体检、背景调查、入职培训、试用（聘用）等程序。

（一）网上报名。网上报名时间为2025年2月6日9:00至2月21日24:00。应聘者登录招聘报名网站（报名网址：），完成报名后进入报名系统，填写报名信息按要求上传个人电子照片及相关文件、证件扫描件，并选择相应单位的职位进行网上报名（限一个单位） 对于某个职位，申请人可以根据情况选择是否同意调岗他们的个人意愿）。

各单位各岗位合格报考人员与招聘计划的比例未达到3：1的，减少招聘计划直至取消并予以公告。如果招聘职位被取消，应聘者可以再次申请其他职位。

（二）简历筛选。根据招聘条件对应聘者进行资格初审，根据简历和综合素质择优选拔应聘者。

(3)笔试。笔试满分100分。根据笔试成绩从高分到低分排序，根据用人单位招聘计划按不低于1：3的比例确定进入面试阶段的候选人（排名垫底者）同时进入面试阶段），笔试成绩按50%比例计入。总分。

笔试时间、地点另行通知。

（四）资格审查。申请人须到指定地点参加资格审查。申请人须携带以下资料： 1、有效居民身份证原件及复印件； 2、毕业证书、学位证书、学历及学位认证报告原件及复印件（学信网《教育部学历证书电子登记表》《中国高等教育学位网上核查报告》，2025年应届毕业生可提供《教育部《学生身份网上核查报告》，在国外获得学位的还须提供教育部出国留学服务服务中心出具的《国外学历学位认证》，境外院校应届毕业生可以提供入学证明）； 3、相关职业资格证书、专业证书原件及复印件； 4、英语水平及国家计算机等级证书原件及复印件 5、奖学金证明原件及复印件； 6、本人签字的《河南农商银行系统2025年校园招聘报名表》（可在报名系统打印）。

资格审查时间、地点另行通知。

(5)面试。资格审查合格者进入面试环节。面试成绩为100分，面试成绩按50%计入总成绩。

面试时间、地点另行通知。

（六）体检。以笔试和面试的汇总成绩为依据（笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和），按照本公司各职位类别招聘计划1:1的比例报考单位，从高分到低分确定体检考生名单。笔试成绩较高者进入体检。体检按照公务员录用标准进行。不参加体检或体检不合格（以体检结论为准）的，取消聘用资格。

（七）背景调查。用人单位应当对申请人的学历、工作经历、劳动关系、家庭关系以及本人及其配偶在河南农商银行系统内的自贷、担保、资金实际使用情况进行调查核实。经审查不符合条件的，取消聘用资格。

从体检到背景调查，如因个人放弃、未通过、或未在规定时间内签订三方协议（劳动合同）等原因导致名额空缺的，将按规定等额填补。总结结果。拟应聘而放弃的，将纳入河南农商银行系统员工招聘个人诚信档案，影响今后申请河南农商银行系统员工招聘。

（八）入职培训。按照国家有关规定签订劳动合同后，进行在岗培训。培训以全封闭方式进行。

（九）试用期（就业）。用人单位应当对拟聘用的人员实行试用期，试用期为六个月。试用期内发现劳动者不符合用工条件或者试用期不合格的，终止劳动合同。员工入职后，将在银行基层营业网点接受一定期限的培训培训，5年内无需办理跨行转账手续。县级分行偏远地区、山区支行（信用社）从业人员，必须在偏远地区、山区支行（信用社）工作五年以上。

四、聘用形式及工资

（一）用工形式为劳动合同制。

（二）劳动合同制度职工除享受国家规定的各项社会保险及相关福利待遇外，用人单位根据岗位和工作表现，为其提供极具竞争力的薪酬待遇。

5、注意事项

（一）申请人必须认真填写报名信息，上传的附件真实、准确、完整。与河南农商银行系统工作人员有亲属关系（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近婚姻关系）的应聘者，应在招聘登记信息中填报为重要社会关系。注册信息一旦提交成功，将无法更改。

（二）2025年应届毕业生应于2025年7月31日前领取毕业证书和学位证书，并向用人单位提交证书原件。未在规定时间内取得证书并提交相关材料的，取消其资格。

（三）应聘者未与其他单位签订过相关竞业限制协议，或解除过相关协议，现所在单位不得侵犯原单位的商业秘密、知识产权及其他相关权益。

（四）资格审查贯穿招聘、聘用全过程。申请人应对报名信息及提交材料的真实性、完整性、准确性负责。与事实不符的，取消其参赛资格；已录用的，终止劳动合同，并按照有关规定追究责任。

（五）招聘相关环节的时间、地点安排将通过短信、电话等方式通知，请应聘者保持手机畅通。应聘者未在规定时间和要求内参加招聘程序的，视为自动放弃。

（六）本次招聘不指定任何参考书目，不组织或委托任何机构和个人提供考试辅导培训，不向应聘者收取任何费用。考生须自行承担因相信虚假培训、考试信息而造成的一切后果。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

（七）本次校园招聘仅接受网上报名，谢绝来信来访。招聘单位将对所有应聘者信息保密，应聘材料不予退还。

（八）本次招聘公告解释权归河南农商行所有。

咨询热线：0371-63667688 0371-67606866

附件1 河南农商银行系统2025年城乡银行校园招聘计划.xls

附件2 河南农商银行系统2025年校园招聘专业目录.doc