2024年11月30日，由外国经济和贸易大学创新工程实验室主持的“北京-tianjin -Hebei创新企业创新研讨会”成功举办。重点关注中国共产党第20届中央委员会第三次全体会议提出的科学和技术创新的相关要求，我们将促进创新工程在学术界和行业中的作用，建立传播平台，并促进各行各业的精英共同讨论。

来自北京，天津和Hebei的十几位高级专家参加了创新工程领域的活动。其中，企业的代表，大学的教师和相关政府部门的代表。每个人聚集在一起，共同为创新项目的企业创新发展建立建议。

在会议期间，参与者在企业创新和开发中应用创新工程的应用 – 深入讨论，并分享了企业技术和产品创新的实用经验和削减 – 削减 – 边缘概念人才培训。

会议由Sun Yongwei博士由外国经济和贸易大学创新工程实验室副主任Sun Yongwei博士主持。 Sun博士欢迎专家的到来，并简要介绍了专家。

外交经济学与贸易国际商学院党委员会秘书，创新工程实验室执行董事王·泰登（Wang Tiedong）发表了欢迎。王国务卿强调了科学和技术创新和工业创新的深层整合，引入了贸易大学的专业建筑和实验室建设的背景，并分享了中国风格的现代化和中国企业对世界的创新实践的影响。

接下来，Sun Yongwei先生简要介绍了外国经济与贸易大学的创新工程实验室。贸易大学创新工程实验室是创新工程教学，科学研究和社会服务的重要载体。它旨在为创新的教学实践，创新学术交流的平台和创新社会服务的窗口建立基础。基准演示。

随后，创新工程实验室的Hao Fei先生介绍了科学和技术创新管理专业知识系统以及创新思维教科书的轮廓。科学和技术创新管理是宣布贸易大学的新本科生。 ，包括工业创新，科学和技术金融，创新成就，实验项目以及科学技术教育在内的七个模块。创新思维是大规模交流类别类别的核心课程。它目前正在编写教科书；创新的思维教科书包括四个模块：创意思维，发明思维，数据思维和系统思维。希望我们可以使用该研讨会来更多地倾听专家的意见，并进一步改善科学和技术创新管理的专业知识系统以及创新思维教科书的轮廓。

进入本研讨会的核心部分之后，来自政府部门，企业和大学的十多位专家制作了主题报告，并在各个领域分享了创新工程的理论研究和实际应用结果。 The theme of the report involves innovative policy service enterprises innovation, systematic training of enterprise innovation talents, innovative methods in enterprise practical applications, the training model of innovative talents in colleges and universities, innovative standards to enable enterprise innovation and development, industry -university -研究协作创新实践和其他方面本质

北京经济和信息技术局工业发展促进中心的王·安朱（Wang Anju）介绍了北京经济和信息局在科学和技术政策和创新方法方面所做的工作，以及对公司创新能力的评估。企业科学和技术创新成就的转变，加强了生产，研究和研究的联合技术创新，改善公司创新系统和机制，制定公司科学和技术创新战略计划，增加对科学和技术创新研究和增强的投资，并增强技术创新领导力创新意识。

北京方尼克Sanhuan高科技有限公司知识产权部门的首席工程师Wang Haoyi首先引入了企业的基本状况。宗克三环是一家高科技企业，从事研发和稀土永久磁铁材料的生产。磁性材料的供应商之一。近年来，在Triz第五大师Sun Yongwei博士的指导下，该公司通过应用Triz和Doe等创新方法来克服Triz和Doe等创新方法，并培训了一项培训的方法，并获得了许多真正的结果。创新工程师团队。

老师Kong Fanli专注于训练金鹰，鹰，飞鹰，飞鹰，飞鹰和由AVIC行业建立的鹰鹰，并围绕着关键培训和老师Sun Yongwei进行了一些合作项目。

Kyushu Cloud Arrow（Beijing）Space Technology Co.，Ltd。是一家私人商业太空公司，专注于液体氧甲烷的载体火箭发动机的研究，开发和制造。今年6月，Longyun Engine在中国完成了首个10公里的发射回收测试。 Kyushu Cloud Arrow质量部门的Xing Bin部长分享了Kyushu Cloud Arrow的创新方法的应用。该公司今年开始介绍Triz来培训核心工程和技术人员，并在Sun Yongwei老师的指导下完成了几个项目。将来，他希望进一步合作发动机减肥和系统优化。

在我国，Changan Automobile是一家大型汽车制造商。它已经开发和制造了五个国家和九个土地的布局。产品有四个品牌系列。 Changan Automobile Company Hebei分支机构质量部门的吴Yaqing部长分享了在Changan Automobile促进Six Sigma的经验； Changan Automobile建立了该集团的Liuxi Magma促销办公室，组织了一系列对Liusigma的培训，并制定了六个Xigma成熟度评估标准。 DFSS六岩石的大师Sun Yongwei博士在多个项目中合作，使很多项目受益匪浅，希望将来能够加深合作。

Jinfeng Technology成立于1998年。它的重点是大型风能发电机的研发和生产。它在全球清洁能源领域具有重要影响，并且在清洁能源行业中具有领先地位。作为负责Jinfeng Technology Group创新管理人员的负责人，教师歌曲Baohua分享了Jinfeng Technology的创新和实践的结果，强调了亲自促进创新方法的应用的重要性，并强调了建立创新性的重要性激励机制。该公司已经培养了2,000多名创新工程师，完成了大量创新项目，并获得了巨大的好处。

由Zhengda Investment Co.，Ltd。人类人力中心开发的导演Li Fang介绍了该公司。 Zhengda集团成立于1921年，已发展成一个多元化的大型跨国群体，参与了10多个领域，包括农业，畜牧业和食物。李方董事分享了Zhengda投资在实施创新才能和实施创新项目方面的成功经验；该公司建立了一个创新的项目点系统，将创新人才分为四个层次。该公司在2017年之前与Sun Yongwei先生建立了合作关系，然后希望开展进一步的合作。

Tsinghua University继续教育学校的Zhang Zhongyi老师分享了创新教学和社会服务方面的经验，包括将创新方法植入新企业家的培训，优秀的工程师，对工匠工匠的培训等。创新管理非常感谢。希望将来与贸易大学创新工程实验室的合作能够加强创新能力和创新专业课程的建设。

北京Guozhizhi创新与知识产权研究所的迪恩Zhang粉丝介绍了ISO 56000创新管理系列的国际标准。目前，ISO TC279发布了10个标准。其中，ISO56005的国际标准“创新管理指南知识产权管理指南”于今年9月发布。迪恩·张（Dean Zhang）希望企业将通过标准帮助增强创新实践活动；我希望大学可以培训了解创新和创新方法的更多创新工程师和创新的经理。

北京技术大学机械与能源工程学院院长高瓜（Gao Guohua）在智能制造，机器人和设备的领域，尤其是在农业设备，农业机器人和农业自动化领域，一直在深入培养。近年来，GAO老师的团队专注于产品，专注于工艺和专注于场景。它结合了MBSE，TRIZ和Digital Twin Technologies，以制定许多成功的项目。然后是整个商业化过程。

中国Yuanmingyuan协会执行副总裁周Zhou Zaolin在金融体系工作了很长时间。他在金融领域介绍了自己的创新实践。出版“ Triz Finance”已成为某些大学的指定教科书。中国的Yuanmingyuan学会致力于对中国传统文化的保护创新。它在促进中医方面做了很多工作，并建立了工业 – 大学 – 研究协作创新的创新生态。此外，他们还与教师Sun Yongwei制定了科学和技术创新管理的小组标准。将来，我希望在企业中试行并推广它。 Zhou总统赞赏贸易与技术大学创新技术管理的知识体系，建议添加一些中国文明，科学和技术和文化的内容。

Tianjin Dagang Oilfield的老师Pan Xiaodong一直在石油收集的前线战斗。 Pan教师分享了他参加TRIZ培训的经验，并带领团队实施项目。天津大道油田可以确保在不利条件下的燃料开采量超过400万吨，例如较差的断层，较差的储层连续性和非平均水平的质量。 Sun Yongwei老师正在进行一些合作项目。每个项目都可以分析每个项目中数百个因果链节点，生产数十种创新解决方案以构成多种发明专利。

Yanshan大学机械工程学院的Chen Ziming老师介绍了Yanshan大学在创新方法教学，科学研究和社会服务方面的经验。 Yanshan University已将创新方法列为所有本科生的强制性课程，提供与创新方法相关的108个选修课程，并要求每个专业的专业才能创建专门的课程。 Yanshan大学非常重视学生的创新技能培训，将专业知识与项目实践相结合，并要求每个学生进行一个项目来解决实用问题并将创新方法整合到其中。

在出色的专家报告之后，输入集中的交流链接，参与的专家有关如何促进企业中的创新方法，如何依靠科学技术公园进行创新方法培训，如何培训大学和大学的创新工程教师，如何为企业培养创新的工程师团队，如何培养企业，如何培训企业，如何培训企业，如何培训企业，如何培训企业，如何培养企业，如何培养企业，如何培训企业，如何培养企业，如何培养企业，如何培养企业。创新工程科学等主题的构建。

Triz的第四级专家和Longyinhua博士Longyinhua博士促进了在国家能源集团的北京低碳清洁研究所的六西格玛，Triz，Doe等创新方法的实施。它强调了创新方法和专业知识结合产生创新结果的重要性，并强调了创新方法论教练在项目实际战斗中的重要性。在低碳中心进行了十年的深层种植后，创新的方法论已成为低碳中心和低碳中心的企业文化的金色招牌。创新方法确实实现了植根于低碳屋的扎根并获得了真正的好处。贸易大学创新工程实验室的老师王杨（Wang Yang）分享了创新工程实验室所做的一些工作，包括创新工程的专业建设，课程建设，教学材料建设，教师的建设和实验室建设。

最后，外交经济学与贸易党党委员会前副秘书李·莫戈（Li Maoguo），创新工程实验室主任，创新方法教学指南教育部委员会主席，发表了结论。

李秘书首先完全肯定了该研讨会的重要性和作用。十年来，北京-Tianjin -Hebei的协调发展取得了非常重要的成果。这项研讨会的重点对于加速该地区的新质量并稳固地促进了创新项目创新和发展中地区高质量发展的高质量发展具有重要意义。希望通过本研讨会，将建立一个创新和发展的平台，以促进教育，科学研究和才能的创新，并加强生产，研究，研究和研究，研究和研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究和研究研究。李秘书强调了该公司在创新中的主要立场。学院和大学的人才培训应受企业需求的指导，并且必须加速大学的创新工程教师的建设。希望大学和企业能够建立更紧密的合作关系，并在培训创新工程师和建设创新的教学实习基础方面进行 – 深入合作。希望与政府部门和其他大学的合作能够在培训创新方法中探索一些新模式，并促进企业中创新方法的有效性。李秘书希望专家对创新和技术管理专业知识系统以及创新思维教科书的轮廓有宝贵的意见。

该研讨会的成功持有为北京-Tianjin -Hebei地区的企业，大学和政府部门提供了一个平台。将来，各方将继续加强合作，共同探索创新和发展的新道路，并为促进北京-Tianjin -Hebei的协调发展做出贡献。