在公务员考试中，很多考生对乡镇公务员并不陌生。每年省试都有乡镇职位空缺。几乎每个地方的乡试职位都有很多，所以选择面很广。不过，除了普通乡镇公务员职位外，还有专门为基层服务而设立的有针对性的乡镇公务员考试。定向乡镇公务员是针对特定乡镇专门制定的招聘计划。对于有志于服务农村、扎根基层的考生来说，是一个很好的机会。

近年来，乡镇定向考试招收的人数不断增加，其中湖北、四川等地招收的人数较多。很多人可能对定向乡招考试的情况不太了解。今天老王就跟大家讲一个具体情况。

1、特定群体招募

定向乡镇公务员考试针对特定群体，包括优秀村（社区）干部、优秀工人农民、基层服务项目人员、企业单位人员、退役军人等。那么针对特定人群的申请门槛也不同。

例如，在四川，优秀村（社区）干部需要在村或社区担任重要职务至少三年，或者担任村第一书记两年并通过考核。优秀工农要在生产第一线工作五年以上，业绩突出，受到表彰。大学生村官、三支一扶、特岗教师等基层服务人员，在服务期间必须表现良好，服务期满后考核合格。退役军人须在军队服役五年以上，且未享受过公务员、事业单位优惠政策。

2. 不同职位的申请要求有所不同。

此外，在申请职位时也存在差异。优秀村（社区）干部只能报考工作所在地的岗位，且需要高中以上学历。优秀工人、农民可以在工作或者居住地择业，要求具有大专及以上学历。基层工程人员和困难偏远地区经营机构人员只能报考所在县城的岗位。需要大专以上学历。部分地区可能会放宽。退役军人可以在居住地或者服役地择职。

报考定向乡镇岗位，需先提出申请并获得批准后方可报考。所以整体的情况就非常明确了，这就解释了“方向”这个词的含义。如果您没有相关工作经验，则无法申请。如果你真的想追求职业发展，你需要先积累相关的工作经验。

最后老王想说，乡镇公务员的报名数据不但没有逐年减少，反而逐年增加。乡镇作为政府与农民群众直接接触的基层单位，不仅需要依法行政，也面临着各种问题。他们还需要处理人性，懂得运用感性、理性和法律相结合的方式来解决问题。

薪酬方面，综合补贴补贴后，收入还是不错的。而且离家很近，每天上下班都很方便。发展方面，可以通过晋升、选拔来提升自己的职位。如果你能力突出，还有晋升的机会。由于定向职位针对特定群体，要求严格，限制较多，竞争相对较小，大大降低了考试难度。这也是定向乡镇公务员考试的一个优势。向每一位奋战在基层的乡镇干部致敬！

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