3月12日，2024年广州“阳光就业”系列高校毕业生首场招聘会在广州大学大学城校区举行，正式拉开春季“阳光就业”校园招聘的序幕。首届招聘会以智能科技为主题，吸引了128家优质企业，提供5262个招聘职位，涵盖新一代信息技术、工程技术等重点行业。一些职位也向 2023 届毕业生开放。

覆盖新一代信息技术、工程技术等重点行业

“以前生产线上有四十、五十人，现在只有四五个人，助理工程师主要通过设备改造来提高工艺水平……” “如果您对我们的游戏版块感兴趣的话，您可以关注本公众号进行进一步沟通……”作为“阳光就业”系列校园招聘会的第一站，招聘会现场十分热闹，企业与求职者交流频繁，有的甚至举办了招聘会。平板电脑现场演示工厂生产线技术。

记者在现场了解到，这是系列招聘会上的粤港澳大湾区智能科技专场。汇聚了来自广州、深圳、中山、东莞、珠海等大湾区五座城市的优质雇主，涵盖新一代信息技术、工程技术、教育娱乐、通信技术等重点行业以及电商运营，招聘岗位包括研发工程师、工艺工程师等技术岗位，以及新媒体运营、品牌策划等运营岗位。学校也大力招收管理培训生。受公司青睐的职位。

“我们的业务拓展到了互动娱乐领域，需要更多的年轻血液，所以这两年我们推出了校招。”广东天云科技有限公司专注于打造AI互动娱乐技术平台，业务涵盖游戏、云计算、国际网络等多个领域，该公司招聘代表李先生表示，公司将今年春季招聘50-70人左右，包括技术岗位、运营岗位三大岗位：技术岗位和业务岗位，其中以技术岗位和运营岗位为主，比如AIGC模型训练师、Web前端工程师、海外游戏运营、新媒体运营、 “目前海外游戏板块是公司的重点，因此今年海外游戏运营部门将从近30人扩大到80人左右，我们非常需要相关人才。”

现场还有不少高科技企业向学生们伸出了橄榄枝。广州神威新材料科技有限公司是高新技术企业、省级专业化中小企业。该公司人力资源总监钟女士表示，每年都有校园招聘的需求。今年因业务扩大，需招聘人才20余名。职位包括研发助理、工艺工程师、销售代表等。“我们从事的是镀膜材料，包括各种高性能光学薄膜镀膜、涂料等，市场竞争非常激烈，要销售我们的产品，我们需要有优良的品质，包括良好的稳定性。”钟女士表示，这意味着研发助理需要具备一定的研发能力。 “例如，客户反映产品硬度不够或摩擦力不够。研发助理需要想办法克服这些问题，并准备配方以满足客户满意度标准。”

提供实习机会提前“锁定”人才

为了吸引人才，企业提供丰厚的福利。有的民办学校提供22万元至30万元的诱人年薪，有的企业提供“六险一金”（含商业保险）福利，有的提供“每天工作7.5小时，周末休息”。每周休息三天”来吸引学生。

天云科技公司的李先生表示，他们将提供行业内非常有竞争力的薪酬来吸引人才。他们还有双职业晋升通道，包括专业路线、管理路线等，你也可以横向转岗，找到最适合自己的。发展方向。除了针对2024届毕业生外，公司还可以为2025届学生提供实习机会，提前“锁定”人才。一些企业职位也开放招聘2023届毕业生。

神威新材料的钟女士表示，除了有竞争力的薪资标准外，公司还提供了完整的职业发展方向。例如，具有1-2年工作经验的研发助理可以晋升为初级工程师，然后再晋升为中级工程师。 、高级工程师等，一直到技术顾问。晋升初级工程师一年后，公司将提供单身公寓。

“场面真是热闹啊。”不少企业的销售代表都感觉，今年的春招比去年的秋招更火爆。记者看到，招聘会开始不到一个小时，天云科技公司已有近10名应聘者，还在展位前排队。

电气工程专业的学生黄先生已经在现场应聘了几家自己选择的公司。 “我感觉今年招聘会蛮多的，我身边的同学大部分都已经找到工作了。”

抓住“春招窗口”，为高校毕业生搭建求职就业交流平台

现场招聘会还同步开展了新一代信息技术行业“阳光就业”专题直播招聘活动。通过就业创业政策解读、毕业生访谈、求职探访、住房公积金宣讲等直播环节，以观博会的“云”体验，宣传高校毕业生就业创业政策、住房公积金政策第一视角把握其他毕业生相关政策，精准推介现场优质单位和岗位，为有意到大湾区就业创业的高校毕业生提供针对性的直播服务。 。人力资源社会保障部门通过搭建线上线下双向招聘平台，努力覆盖有求职意向的毕业生。

据市人力资源社会保障部门介绍，2024年上半年，将陆续与广州市相关部门和高校合作，在暨南大学等10余所市属高校举办“阳光就业”线下校园活动、华南农业大学、广州医科大学。招聘活动，还前往西安、成都、重庆等城市的高校开展招聘活动。开展高校毕业生招聘活动，多措并举开展直播、就业指导、企业参观等促就业、稳就业活动，密切关注春招就业窗口，搭建求职就业交流平台为高校毕业生提供更高品质的就业创业服务，充分释放大湾区高校毕业生的就业活力。

文图/广州日报新花城 记者：何英思 通讯员：周晓英 广州日报新花城 编辑：李凤和