近年来，我们的城市已经实施了精确的政策，并不断建立了一个全面的公共就业服务系统，该系统涵盖了整个人，整个过程中遍布整个过程，散发到整个地区，是方便而有效的。通过持续创新工作交付模式，诸如创造良好的就业和企业家环境以及改善数字技术参与的有效方法，该市的所有地方都为雇主提供了很大的便利，可以为雇主找到才华，建立平台并为求职者提供支持，以寻找乔恩的工作。

创建一个多元化，方便的就业平台

我们的城市通过100个校园招聘，春季微风行动，洪普亚人才收集，工作“工作”开业，5+2的就业之家，闪光之家等来加强就业服务保证，可促进关键团体的就业，例如大学毕业生，返回家乡的移民以及有需要的人以及在量化方面有效地提高质量和合理的量化。

最近，2025年在Anyi County举行的第一个“ Hongpiao Talents Club” Fangchun花园工作博览会在Dinghu Town的千千万英亩的Rapeseed Flower Sea Viewing Spot上浪漫地开放，创新创造了一种新的“郊游 +狩猎”模型。在活动中，包括Jingan Hi-Tech，Zhonghe Chemical，Huihuang Aluminum等的20家高质量企业。“设置失速”，并提供了450多个工作，包括技术研发，电子商务运营以及熟练的普通工人。对于诸如大学毕业生和移民工作者返回家中的关键团体，我们提供一站式服务，例如就业和创业政策咨询，技能培训注册等。还在活动现场设立了一个实时广播的工作机会，以同时推动工作信息，并且求职者可以扫描代码以提交恢复。 Dongsheng Aluminum行政部门经理Huang表示：“这次我们带来了26个技术职位，春季景点的招聘会吸引了更多的年轻人。”

据了解，在2024年，我们的城市开展了184个具有自己特征的招聘活动，拥有4,613个组织单位和95,300个职位。

“这次我们公司带来了100多个职位，涵盖了学士学位，硕士学位，博士学位和其他学历，并提供高达50万元人民币的年薪。”最近，Qingshan湖区举行了2025年春季“ 100校园招聘”活动，在天津技术大学和北京科学技术大学举行。 Fangda Special Steel Technology Co.，Ltd.的人事专家Xiong Chao希望介绍与钢铁行业有关的更多专业人才。在其他地方的大学和大学的两项招聘活动中，Qingshan Lake District组织了40个主要企业参加，吸引了两所大学的2,030多名毕业生积极参与。 2024年，我们的城市举办了2,220个“ 100个校园招聘”活动，总共组织了128,500家企业，并提供了3.999,600个工作机会。从2023年到2024年的人才吸引年，总共有144,900名大学生和熟练的才能来到Changliuchang寻找工作并创业。

除了就业服务平台，例如“ 5+2就业之家”，演出家园和公共人力资源市场外，中国的Nanchang人力资源工业园继续升级，有271家机构定居，并提供134.4万工人。 2024年，该市创造了73,875个新工作，并将7,846人重新就业。

建立一个企业家友好的生态系统

为了实现从“输血”到“森林”，从寻找工作到创造工作并促进经济结构的调整，为了实现“定性变化”和“裂变”，我们的城市创造了一个充满活力的“在香港“生态系统”中创造的创造，并通过一组支持政策，并创新地培养和激活了更多的商业范围，并激发了更多的社会和企业的企业和企业，并促进了企业的范围。

“在这里，我们不仅可以获得专业的企业家指导，而且可以遇到一群志同道合的企业家，并共同交流和成长。”吴尚（Wu Shuang）说，他是东杜区（Donghu District）1号Yuzhang的年轻企业家。我们的城市已经开展了一系列“在宗教上创建”活动，充分利用高校，企业家孵化基地，工业园区和其他拥挤的地方的5+2个就业家园，并在企业家中进行了企业家的活动和交换活动，例如，企业家企业，企业家的企业企业，企业家的企业，企业家企业，企业家的开放式和交易所，并进行了企业家的企业，并进行了企业的企业，并进行了企业家的活动，根据每个场所的特征和观众的需求，就不同的主题展览。同时，我们创新了教学模型和用例分析，小组讨论，现场问答和其他创新的互动教学，以刺激学生的潜力，并为更多的企业家提供实现梦想的强烈支持。

“这是我第二次申请企业家保证贷款。现在，我拥有'5+2雇用'迷你计划，我可以通过移动手指来完成手机上的申请。这真的很方便！” Wanli行政局Zhaoxian镇Hongxing Village Farmhouse的老板说。为了创造一个良好的企业家环境，旺利政府大力为农村企业家返回家乡开设企业的“基金护送”项目。开办自己的企业的移民工人首次开办自己的企业或申请单个企业家庭。他们可以为移民工人申请5,000元人民币的补贴，他们返回家乡以创业超过一年。同时，他们为返回家乡开业并实施50％贷款利率的经济利益补贴的移民工人提供了多达30万元人民币的保证贷款。依靠“ 5+2就业之家”在线平台和企业家精神“无转向”服务，我们的城市允许企业家享受一站式服务以供申请，接受，批准和贷款。从2023年到2024年，我们的城市在企业家保证贷款中总共发布了46.1亿元人民币。

在Nanchang Manhecheng企业家孵化基地的支持下，在Manhecheng Smart Farmers Market的支持下，“一对一”的综合企业家精神和就业服务可在企业家培训，企业孵化，商业服务，商业服务和技能培训中获得。该基础使用“数字业务来促进农业”模型的组合来支持农业和边线产品处理和销售，电子商务实时广播，娱乐技术，零售部门商店和其他类型的开发。在Taiping Town的文化和创造性企业家孵化基地中，已经形成了一个具有Taiping Xin Street的工业集群。周围的餐饮，酒店，专业小商品市场，旅游服务行业和其他行业已经聚集在一起，驾驶5,000多人找到工作，年度游客人数超过650万，旅游经济收入为11亿元人民币。

In order to cultivate more vibrant business entities and achieve a virtuous cycle of innovation, entrepreneurship and employment, our city has currently cultivated 4 industry-oriented entrepreneurship incubation bases such as the digital economy and 10 college student entrepreneurship incubation bases, and has built a total of 47 entrepreneurial incubation bases and incubated more than 1,500 entrepreneurial enterprises; “ Hongcheng企业家培训前十大讲师竞赛”和其他活动引发了该市的新企业家繁荣…

技术使求职效率提高

为了解决全部就业的压力和结构矛盾，降低求职和招聘成本并改善就业匹配，我们的城市遵循了数字化浪潮，并进行了劳动资源的调查。它目前已获得有关超过320万工人的就业状况，培训需求，求职和创业意图的数据。总共508,000个工作信息已准确地分发给了154,000名求职者，并发送了短信以推荐职位。

“您只需刷脸就可以找到工作。太聪明了！”在Qingyunpu区的就业之家旁边的“ Gi-In Micro Market”中，居民可以通过滑动其ID卡来进入24小时的自助求职机舱，并完成一键单击的注册，查询和政策实现等完整的流程服务。就业 – 行业小组的数据实时与社区网格工人终端同步，并与现场调查相结合，我们可以实现“一对一”的精确援助。由于他的年龄，卢·丹（Luo Dan）在求职中反复撞墙，社区网格工人主动登上了连接，并最终帮助他找到了工作。

巧合的是，居民Xiao Xu通过就业家庭平台报名参加技能培训后，成功找到了一份工作。 Xu兴奋地说：“在就业家庭平台上注册培训非常方便。通过培训后，我在就业之家的建议下获得了一次面试机会，并成功加入了这份工作。”

值得一提的是，我们的城市今年已经启动了“ Hongcheng雇用连接”平台，该平台全面使用云计算，大数据和其他技术手段和创新概念来进行深入分析和智能匹配所收集的企业需求和求职者信息。

“我刚刚通过“ Hongcheng雇用通行证”自动生成了简历，然后直接将其提交给了预期的在线公司。如果顺利进行，您也可以安排现场面试！”在Nanchang West Station举行的“ Hongpiao Talents Club”招聘会上，许多求职者在介绍员工的引入下，通过“ Hongcheng雇用通行证”微信自动生产简历。该平台还可以进行智能分析和晋升，以帮助求职者将简历推向公司。采取多种措施，我们的城市不断改善了公共就业服务系统，并努力提供就业服务，以确保稳定和就业扩大可以保护城市的经济并带头。 （记者Xu Jing）