根据“江苏省公共招聘人员的措施”（Subanfa [2020]第9号）的精神，“关于进一步改善该省公共招聘人员的工作的意见”（Su Renhe FA [Su Renhe FA [2022] 153号），“ 153号）”，“人类资源委员会的公共安全部门，省级委员会的公共安全部门，该省的机构（Su Renhe [2024] No. 467），以进一步优化我们学校的教师和辅导员团队的结构，并改善学校的教育和教学管理级别，Nantong职业大学公开招募27名员工，从公众中招募27名员工，现在宣布了相关事项。

1。招聘职位

有关每个职位的招聘职位和招聘条件的详细信息，请参阅“ Nantong职业大学公共招聘职位概况表”（附录1，以下简称“位置概要表”）。可以在Nantong人力资源和社会保障网络（）以及Nantong职业大学（）的官方网站上检查“工作概况”。

2。资格

1。拥有中华人民共和国的国籍，遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国共产党和社会主义制度的领导。

2。具有良好的政治品质和道德特征。

3。具有工作所需的身体和心理素质。

4。出生于1989年3月至2007年2月之间；退休的军事人员可以根据法律退休，直到1984年3月出生。

5。满足“工作资料”中工作的资格要求。

（1）在资格要求中设定“专业”的目录是“江苏省2025年公务员的年度考试和招聘”（附录2，以下是“专业参考目录”）。如果学院提供的任何专业和Nantong职业大学所要求的任何专业，则在主要参考目录中找不到的专业，将包括在招聘条件的“专业”要求中。

在专业参考目录和招聘条件中未列出的海外学生的专业和毕业专业的专业，应由Nantong职业大学根据招聘公告中规定的专业条件，专业课程和申请人研究的研究指示确定。如果调整了主要名称的少校，如果调整之前或之后的专业符合招聘职位的专业要求，那么毕业的学校将以书面形式证明，调整之前和之后的主要专业是相同的专业或专业课程的基本相同，并且基本上是相同的，并且将被视为满足专业要求。

（2）在资格条件下的“ 2025年研究生”是指在2025年毕业并获得学术（学位）证书并且在注册时没有工作单位的人。其中，可以在2025年提供“研究生就业推荐表”（原始）的2025名普通大学毕业生的日期可以放松到2025年8月31日。

普通大学和大学的毕业生在2023年和2024年，以及从国外毕业并同时完成学术认证的毕业生，如果他们在注册时没有工作单位，则可以在2025年申请研究生职位。应遵守国家法规的相关事项。

基层服务项目的志愿者，例如“三个支持和一项帮助”计划，“农村教师特别邮政计划”，“西方计划”和“农村振兴计划”（包括原始的“北苏州北苏州计划”），他们在参加基层服务项目之前没有工作，并且在经过2025年的时间后，他们可以在2年内进行工作。证书（证书）可以放松，直到2025年8月31日。

那些在退休后一年内从普通大学和大学招募的人可以在2025年申请毕业生。

（3）申请全职辅导员职位的申请人（工作代码18、19、20、21、22）必须符合以下条件之一：

①在大学和大学学习期间，他担任了一名主要的学生干部1年或更长时间。 “主要的学生干部”包括：班长兼副班长，青年联盟分公司秘书，党派秘书；学生干部首席部长和高于学生组织，例如青年联盟委员会，学生会，研究生联盟，俱乐部联合会等；学校级青年联盟委员会，学生会，研究生联盟，俱乐部联合会和其他学生组织的学生干部以及学校级俱乐部负责人（协会）。中学组织（部门）的主要学生干部（部门）的经验必须由他们所在的大学学生管理部门发行。证书必须指定位置的位置以及职位的起点和结束日期。

②有1年或更长时间的大学工作经验。相关证书由单位人员部门颁发。

③拥有一年或更多的经验，即完全从事企业和机构的意识形态和政治工作。 “全职从事意识形态和政治工作”意味着担任该党基层委员会，一般分支委员会和分支机构委员会的全职秘书和副秘书，或者全职从事意识形态和政治部门的意识形态和政治工作妇女联合会，以及全职从事意识形态教育或职业道德建设。相关证书应由部门的政党组织颁发。

（4）“工作经验”是指正式参与工作的经验，不包括学生期间的个人实习或兼职工作经验。如果在资格条件下有工作经验要求，则指截至2025年3月（每月计算）的累积工作经验。

6.在中国大陆和其他台湾居民接受教育的台湾学生在申请工作时将实施该国和江苏省的相关法规。

7。如果发生以下任何情况，则不允许申请：

（1）现役军人或国民教育序列普通大学和大学正在非2025年毕业生学习；

（2）尚未取消纪律制裁或正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事惩罚期或涉嫌非法犯罪的人员；

（3）从海外研究毕业但尚未获得教育部研究服务中心发行的“外国学位证书”的人；

（4）在2025年9月27日之前，新雇用的公务员尚未完成五年的服务期，那些由江苏省当地公共机构公开招募的，尚未完成三年服务期的公共招募的公务员，以及那些已规定的（包括该协议）的人不得从其当前的工作单位（包括该协议）驳回（职位）；

（5）州和江苏省还有其他法规，即申请人不得在公共机构中申请相关职位；

（6）清楚地确定应根据“公共机构避免管理人员的管理法规”应避免的立场。

3。注册安排

（i）注册方法和时间

注册在线采用。注册，照片上传，初始资格审查和付款确认都在线进行。

注册网站：Nantong职业大学官方网站（）。

1。注册，照片上传，修改和补充信息：3月23日至16:00 3月27日9:00。照片要求：最新的ID照片，带有两英寸前线（35×45mm），没有冠状，JPG格式，尺寸低于20KB。

2。最初的资格评论：3月23日至16:00 3月28日9:00。

3.声明和防御：从3月23日至3月29日，9:00至16:00。

4。处理初始审判异议：3月23日至17:30的9:00。

5。付款确认：3月23日至12:00 3月31日的9:00。

（ii）在线确认

1。南东职业大学将根据该公告以及有关公共招募该州和江苏省公共招募公共人员的相关法规对申请人的注册资格进行初步审查。

24小时后在线提交注册信息后，申请人可以检查其初始审查意见。如果您对初始审查意见有任何异议，请及时向Nantong职业大学发表声明和辩护。有关联系信息，请参阅咨询和监督电话号码。

2.通过初步审查的申请人必须使用带有在线付款功能的银行卡来支付在线100元的注册费。对于具有最低生活安全的家庭的残疾人和申请人，请先支付费用。如果未违反考试纪律，则可以在进行书面考试后的5个工作日内与市政人员考试中心联系，以减少和豁免。

3.那些通过初步审查并完成付款确认的人将成功注册。付款成功后，除了残疾人或满足最低生活安全条件的人的候选人外，注册费将不会退还。

4。如果未在线确认注册资格，上传照片或在指定时间内支付注册费，则注册应视为无效。截止日期后将不再提供注册服务。

（iii）注册的预防措施

1。申请人应仔细阅读“ 2025年的Nantong职业大学公共招聘人员申请指令”（附录3）和“在线注册完整性协议”，并填写相关信息并根据工作要求和系统提示准确，准确地，完全准确地提交注册材料。

2。每个人只能选择一个位置进行注册。未经初始资格审查的申请人可以申请符合注册期间符合资格要求的其他职位。在批准初始资格审查后，不得更改注册信息，也不更改其他职位。申请人必须使用在有效期内注册的第二代居民ID卡，并且注册必须与考试的ID卡相同。

3。书面测试与开始的比率为1：3。如果未达到测试比率，则将降低或取消招聘位置。减少或取消职位的情况将在Nantong人力资源和社会保障网络以及Nantong职业大学的官方网站上宣布。那些已成功注册已被取消的工作的人可以从2025年4月1日09:00至12:00登录网站，以申请满足此公告中要求的其他职位。如果时间限制没有更改或更改不成功，则退款程序将均匀处理。

4.申请人必须诚实地申请工作，不要犯欺诈或违反法规和纪律。他们必须根据招聘职位要求真实地填写自己的个人信息。他们填写的专业必须与毕业证书的专业（学位学位证书，研究生就业建议表）完全相同，否则将作为虚假报告进行处理。在整个招聘过程中，任何犯有欺诈或违反法规的人都将根据一旦验证的相关法规取消资格，检查结果，就业和其他治疗。那些构成犯罪的人将根据法律承担刑事责任。除非在本公告中另有说明或由州或省规定，否则该信息的真实性应在注册时遭受实际情况。

4。招聘方法

招聘包括书面考试，资格审查和访谈。书面测试被委托给Nantong Municipal人事检查中心，以统一的方式组织和实施。资格审查和访谈由Nantong职业大学组织和实施。

（i）书面考试

1。书面测试内容。该招聘将参加江苏省公共机构统一招募的书面考试。有关书面考试主题的详细信息，请参阅“工作配置文件表”。有关考试范围的详细信息，请参阅“江苏省2025公共招聘公共受试者对省级机构的书面考试”（附录4）。辅导书没有为考试指定。

2。书面测试的时间和位置。书面测试日期是2025年4月19日（星期六），书面测试时间为9:00至11:30。书面测试的位置应受到在线下载和打印的门票的约束。那些成功注册的人必须登录注册网站，以下载和打印2025年4月16日9:00的入场券至2025年4月18日。失败截止日期的人应承担责任。

3。申请人应在有效期内带上其入场券和第二代居民身份证，并在入场券上指定的时间和地点进行书面测试。书面测试是整个过程中的封闭检查，在检查期间不允许提前纸和出口。

4。书面测试结果已发布。书面测试分数将在Nantong职业大学的官方网站上宣布。申请人可以使用其ID号和入场券编号核对。

（ii）资格审查

1。确定资格审查的候选人。作为传球分数线，书面测试分数设置为50点。根据在每个招聘职位和书面考试成绩中要雇用的人数，通过书面测试的人将在从高到低的书面测试中确定的1：3（在高低中的1：3）（同一分数将在资格审查中包括在一起。下面相同的分数）。宣布结果后，请在上述范围内和其他排名最高的人员中申请人，请保持联系信息，以便Nantong职业大学可以通知资格审查或补贴。那些不能在规定时间内与之联系或未能参加资格审查的人将被视为自动放弃。

2。资格审查。资格审查是Nantong职业大学的责任，该评论的时间，位置和评论要求将在Nantong职业大学的官方网站上分别宣布。有关特定审核程序和相关预防措施的详细信息，请参阅公告。

审查后，如果申请资格没有资格，材料不完整或信息无效，则面试资格将被取消。如果被取消面试资格的人对资格审查有异议，那么他或她可能会对现场负责资格审查的Nantong职业大学发表声明和辩护。当由于放弃或不及格审查而出现空缺时，审查候选人的审查将从高到低的合格人员中进行审查，这些人以同一职位通过书面测试。资格审查在整个公共招聘过程中进行。

3。通过资格审查的人将进入面试，受访者名单将在Nantong职业大学的官方网站上宣布。访问者根据公告将其登录到Nantong职业大学的官方网站，并打印“面试通知”。

（iii）访谈

1。Nantong职业大学负责采访。有关面试时间和位置的详细信息，请参阅“面试通知”。

2。面试格式。其他职位的访谈包括两个链接：模拟阶级和防守，分数分别为50％（十进制点之后保留了两个数字）。 12、13、15和16职位的访谈包括三个阶段：模拟班级，技能显示和防御，分数为40％，40％和20％。访谈分数以百分比计算（小数点之后保留了两个数字）。面试传球分数线60分，那些失败的面试分数将不计算。面试结果当场宣布。

（iv）总分计算

总考试成绩是按百分比计算的。总分数是根据40％的书面考试成绩计算的，访谈得分为60％（十进分之后保留了两个数字）。

在通过访谈的人中，参加体格检查的人数将根据考试的总得分从高分到低得分来确定，以及要以1：1招募的人数在招募职位上招募的人数（如果考试的总成绩是相同的，则选择较高的访谈人数将是相同的访谈次数。额外的测试以及接受额外测试的人数将被选为根据法律退休的退休士兵。

访谈结果，总分和体格检查人员名单将在访谈后的3个工作日内在Nantong职业大学的官方网站上宣布。

5。体格检查，检查，公告，就业和补贴

（i）体格检查

体格检查是由Nantong职业大学组织和实施的。进行身体检查之前，拥有工作单位的申请人必须提供该单位的批准证书。身体检查标准应按照最新的“公务员招聘（试验）体格检查标准”的规定实施。体格检查的时间和位置将单独通知。身体检查费应由申请人承担。

身体检查不符合合格标准的候选人将在同一天（同一天）现场重新检查（当天）重新进行重新检查（当天）；候选人可以在2个工作日内申请重新检查，而重新检查将由Nantong职业大学选择。重新检查只能进行一次，体格检查的结果应得到重新检查的结论。怀孕的候选人将不会测试X射线和其他项目，并且在怀孕期间将完成体格检查。

（ii）检查

那些通过身体检查的人将进入检查。检查工作由Nantong职业大学组织和实施。检查工作应按照“公务员招聘措施（审判）”进行。 Nantong职业大学制定了检查计划，并阐明了检查的内容和方法。

（iii）公告

Nantong职业大学将根据考试，身体检查和检查结果共同研究要雇用的人员名单，并向Nantong Municipal人力资源和社会保障局报告。将在Nantong人力资源和社会保障网络以及Nantong职业大学的官方网站上宣布要雇用的人员名单。公开公告包括招聘部门，工作名称，要雇用的人的名称，教育，专业，毕业学院，当前工作单位，各种成绩，总分，招聘审查的排名等。在宣布要雇用的候选人名单之后，如果申请人在没有合法的职业中宣布申请人的资格，就可以在申请人资格中宣布申请人的资格，以取消他们的资格，以取消他们的资格，这是一份申请的申请。

（iv）注册

公开宣布后，将不反对聘用的候选人将提交给Nantong Municipal人力资源和社会保障局，以提交和发出“任命通知”。要雇用的人员应在“雇用通知”中指定的时间内报告雇用程序，并完成就业程序并签署就业合同。该期限不少于3年。如果没有出于个人原因进行注册，则其就业资格将被取消。

员工应在Nantong职业大学任职至少3年（包括缓刑期），首先就业的人的缓刑期为12个月，而其他人员的缓刑期为6个月。如果证明它在缓刑期内不符合工作要求，则就业资格将被取消资格，并将终止就业合同。

（v）补贴

在体格检查，检查，公告和就业过程中，如果由于以下情况而招募职位空缺，则在通过该职位通过面试的合格人员中，总得分将从高分到最低分数：

1。如果申请人未能满足身体检查或检查的要求；

2。宣布要雇用的候选人的结果影响了工作；

3。要聘用的候选人明确放弃了工作；

4。导致职位空缺的其他情况。

试验书面测试结果多次在此招聘中有效。如果由于缺乏合格的访谈而没有聘请候选人招募，则可以在其余合格的人员之间从高分到最低分数中确定工作的候选人（除了完成资格审查的人（除了完成资格审查的人）之外（除了完成访谈的次数确定的规则），并确定了该职务的规则，并确定了候选人的规则，并确定了候选人的规定，并确定了候选人的规定，并确定了候选人的规定。招募人数与申请人人数为1：3的比率以及资格审查，访谈和体格检查检查工作的比率可以重新组织。

在就业批准（从就业通知之日起）后，就业资格将不再更换。

6。咨询和监督

Nantong职业大学应负责解释招聘职位所需的专业，学历，学位和其他资格的资格要求。

公共机构公开招募员工，遵守“开放性，平等，竞争和最佳选择”的原则，并在整个过程中接受各行各业和纪律检查和监督部门的监督。

招聘工作基于此“公告”。一旦发现并证实了它不符合此“公告”的规定，并且正在以偏爱，欺诈或欺诈调情，申请人的申请或就业资格将被取消，相关人员将负责。

政策咨询：0513-81050836;

监督电话号码：Nantong职业大学纪律检查委员会办公室：0513-81050809;

咨询时间：工作日8：30-11：30和14：00-17：00 PM。

附录：

1。南东职业大学的2025年公共职位招聘

2。江苏省的2025年公务员年度考试和招募专业参考目录

3. 2025年在南东职业大学公共招募员工的申请说明

4。江苏省2025年在江苏省公共机构公共机构的统一公共招募公共人员

南东职业大学

2025年3月20日