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宁夏职业技术学院 宁夏开放大学是一所多门类、多学科的综合性高等公办学校，隶属于宁夏回族自治区人民政府。是宁夏第一所国家示范性高等职业技术学院，是全国首批200所优质高等教育机构之一。是职业院校立项建设单位，被批准为56所国家“双高”学校建设单位。现为教育部首批“现代学徒制”试点单位之一、国家首批“高职院校数字化校园建设实验学校”之一、首批“互联网+”高校之一。宁夏“教育”示范学校，国家级高技能人才培养基地、国家级专业技术人员继续教育基地、国家级职业学校校长培训基地、国家级职业教育基地“双师型”教师培训基地。目前，学校正在筹建的宁夏职业技术大学，经教育部批准列入宁夏回族自治区高校设置“十四五”规划。我们期待您的加入，共同见证宁夏开放大学、宁夏职业技术学院的发展。

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、岗位契合。

二、招聘对象及招聘条件

面向全国招收博士、硕士研究生。

（一）符合下列条件的人员可以申请：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

3、遵守法律法规，品行良好，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员职责；

4、硕士研究生年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年4月7日至2006年4月7日出生）。博士研究生岗位年龄不超过40周岁，副高级以上职称年龄放宽至45周岁以下。年龄以申请人有效身份证件日期为准；

5、具有符合岗位要求的身体条件、文化程度和工作能力；

6、符合《宁夏职业技术学院宁夏开放大学2024年自主公开招聘工作人员岗位计划清单》（附件1）中各招聘岗位所需资质条件；

7、法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得申请：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除党籍的；

3、被开除公职的；

4、被依法列入失信联合惩戒对象且仍在惩戒期内的；

5、机关事业单位招聘（录用）过程中发现有违纪违规行为并记入廉洁档案且仍在备案期内的；

6、定点培训人员服务期限未满或者正在定点培训学习中；

7、本地区政府机关、事业单位正式工作人员；

8、普通高等学校全日制非2024届毕业生；

9、招聘特聘教师；

10、现役军人；

11、与招考机构负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考秘书或组织（人事）、纪检监察、审计等职务。 ，或者单位负责人的财务状况。以及有直接上下级领导关系的职务；

12、法律、法规规定的其他情形。

3、招聘计划及岗位条件

本次拟招收博士生16名，硕士生9名。具体招聘岗位及资格条件详见《宁夏职业技术学院宁夏开放大学2024年自主公开招聘工作人员岗位计划清单》（附件1）。

四、招聘方式

（一）博士研究生岗位（岗位代码01至13）：采用专业能力考核。同等岗位资格审查合格的，进入职业能力考核环节，择优录用。

（二）硕士学位职位（职位代码14至22）：采取笔试和面试相结合的方式。笔试开考比例（应聘人数与应聘人数的比例）一般为3：1。对减少笔试比例、减少招收名额、取消招收岗位的紧缺专业岗位，经学校招考领导小组研究后，将在宁夏职业技术学院官网予以公告，并报学校自治区公开招聘工作领导小组办公室审查。如果申请的职位被取消，申请人可以更改申请其他符合条件的职位。如果不改变申请，将被视为主动放弃。学校按照面试人数与该职位应聘人数3：1的比例，从高分到低分确定各职位的面试人员。

5、发布招聘公告

招聘公告于4月7日（周日）在宁夏人事考试中心网（网址： ）、宁夏公开招聘网（网址： ）、宁夏高层次人才工作网（网址： ）和宁夏职业技术学院宁夏发布开放大学校园网（网址：http://www.nxtvu.edu.cn）发布。

六、招聘程序

按照报名及资格初审、考试考核、资格审查、面试、体检、考察等程序开展招聘工作。

（一）报名及资格初审

1报名时间

（一）博士研究生岗位：符合注册条件的申请人，可于2024年7月15日前提出申请。

（二）研究生岗位：2024年4月15日（星期一）9:00至4月19日（星期五）17:00。申请人必须在上述规定时间内完成报名。 4月19日 17:00 00 报名系统准时关闭。

2. 注册程序

（一）博士研究生岗位

①熟悉招聘政策。应聘者应仔细阅读招聘公告、岗位计划清单等，熟悉公开招聘政策和要求，选择符合自身条件的招聘岗位。

②提交报名材料。通过电子邮件提交注册材料。需提交材料详情：个人简历、身份证、学位证书（含本科、硕士、博士）；国内应届毕业生应提供就业推荐表和学科成绩单；从国外（境外）归来的，应提供教育部出国留学项目服务中心出具的国外学历学位证书；职位要求的专业及职业资格证书扫描件、自荐材料等。 提交材料要求：提交材料命名为招聘部门+职位名称+姓名，发送至邮箱nzszk@qq.com。 ③资格预审。申请人提交申请后7日内完成资格初审，并作出批复。每位应聘者只能应聘一个职位，报名和职业能力评估时使用的身份证件必须一致。

（二）硕士学位授予点

①熟悉招聘政策。应聘者应仔细阅读招聘公告、岗位计划清单、应聘指南等，熟悉公开招聘政策和要求，选择符合自身条件的招聘岗位。

②进入报名系统。应聘者登录宁夏职业技术学院宁夏开放大学网上招聘系统（）。

③注册并登录。注册名称和身份证号码必须准确填写真实信息，并妥善保管用户名和密码。注册完成后，登录注册系统。

④ 填写注册信息。申请人必须按要求填写注册信息。每位申请人只能申请一个职位。报名和考试时使用的身份证件必须一致。申请人应真实、准确填写报名信息，并上传相关证明复印件，以便资格审查人员进行资格初审。申请人应对所填写信息的真实性、准确性和完整性负责。伪造、变造申请材料，或者申请材料或信息不真实，影响申请审核结果的，将被取消申请资格。对不准应聘、恶意报名、扰乱公开招聘、报名秩序的，按照《事业单位工作人员纪律条例》（人社部）严肃处理。国保发[2023]58号）等相关规定。对涉嫌违法犯罪的，将予以处罚。依法追究刑事责任。

⑤资格预审。申请人提交申请后1个工作日内完成资格初审。申请人应在提交完整报名信息后1个工作日登录报名网站查看初审资格结果（报名最后一天报名者请于当日及时报到）。资格预审未通过的应聘者，可在报名截止日期前申请其他符合条件的职位；资格预审未通过且在报名截止时间前未报考其他岗位的应聘者，视为放弃。资格初审通过后，报名结果正式确认，不得调整报考其他岗位。

⑥报名提醒。报名期间，各岗位报名情况将于4月16日至4月20日每天上午10:00前在我校官网公布，供应聘者参考。申请人注册时提供的联系电话必须保持畅通，以便通知相关事宜。

⑦申请人须上传以下材料：

近期正面免冠证件照。

身份证正反面照片。

往届大学毕业生本科、硕士及以上学历需上传学位证书原件。

国内2024届毕业生领取毕业证书、学位证书的时间为2024年7月31日之前。尚未领取毕业证书、学位证书的，须上传学校毕业生就业指导部门签字的毕业生就业推荐表和学校教务部门签署的毕业生就业推荐表。或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证书原件。留学归来人员应上传教育部留学服务中心颁发的《外国学历学位认证7证书》。

对于需要具有政治资格的中共党员的职位，必须上传与您有组织关系的党组织出具的党员证明原件。

要求行业企业工作经验3年以上的岗位，须上传相关行业企业人事部门出具的工作经历证明原件、劳动合同原件和社保缴纳证明。 （注：1.应届毕业生在校期间参加的社会实践、实习、兼职等经历，不能作为企业、行业工作经历；2.参加“三计划”人员在职期间的工作经历）符合岗位要求的项目”和行业工作经历，可视为行业工作经历；3.企业和行业工作经历年数按整年整月累计，截止日期为3月31日， 2024 如果因工作单位变动而中断的，可累计计算。）申请人应对所提交信息的真实性、准确性和完整性负责。应聘者资格审查贯穿招聘全过程。无论在任何阶段，一经发现不符合招聘资格或提供虚假材料的人员，一经查实，将取消其招聘资格。

（二）考核评价方法

1、博士研究生岗位：采用职业能力考核办法。通过同岗位资格审查的，统一进入职业能力考核流程。职业能力考核通过专家评审进行，由招聘领导小组办公室负责。

（一）职业能力考核时间根据资格审查情况确定。职业能力考核前5个工作日内通过学校官网进行公告，对符合条件的申请者将通过电话、短信等方式通知。

（二）职业能力考核形式和内容 职业能力考核采用半结构化面试（试讲+答疑）的方式进行。试讲时间15分钟，回答问题30分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要考核申请人的教育教学能力。回答问题主要考核应聘者与职位相关的专业知识、学术水平、分析问题和解决问题的能力等。

（三）考核总分计算方法 职业能力考核满分为100分。考生职业能力考核成绩为考试总成绩。职业能力考核分数不得低于60分。当结果相同时，将在额外测试后确定结果。

2.硕士学位职位：采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试

①笔试开放比例 笔试开放比例（应聘人数与应聘人数的比例）一般为3：1。对紧缺专业岗位，可以适当调整岗位资格或者适当减少考试比例。调整岗位资格、降低笔试比例、减少招考名额或取消招考岗位的，经学校招考领导小组研究并报自治区公开招考领导小组办公室后，在宁夏职业技术学院官方网站上公告供审查。如果申请的职位被取消，申请人可以更改申请其他符合条件的职位。如果不改变申请，将被视为主动放弃。

②笔试形式及内容 笔试形式为闭卷考试。笔试内容包括综合能力测试和业务能力测试两部分：综合能力测试：主要包括政治理论热点、职业教育相关知识、师德建设等，占50%；专业能力测试：主要是指与应聘职位相关的专业知识和能力测试，占50%。笔试满分100分，笔试时间120分钟。

③笔试时间、地点。具体笔试时间、地点以学校官网公布的笔试通知为准。笔试通知发布后，报考者须登录宁夏职业技术学院网上报名系统下载、打印准考证。考生须携带准考证和有效居民身份证（过期身份证、户口证明等不视为有效证件）参加考试。逾期未打印准考证或遗失准考证，影响参加考试的，责任由报考者自行承担。

④成绩查询最低成绩控制线和笔试成绩将于笔试后3天内在宁夏职业技术学院官方网站公布。公示期为5个工作日。

(2)面试

①面试及考试比例 学校按照面试人数与该职位招考人数3：1的比例，从高分到低分确定各职位的面试人员。笔试成绩低于最低分数控制线者，不得参加面试。对于专业性强、学生较少的岗位，可以适当减少面试和考试的比例。降低面试和考试比例的事宜，经学校招考领导小组研究并报自治区公开招考领导小组办公室审核后，在宁夏职业技术学院官方网站上公布。

②面试时间和地点具体面试时间和地点以学校官网公布的面试通知为准。对符合面试资格的申请者，将提前一周通过学校网站公告、电话、短信等方式通知面试时间。

③面试形式及内容：专业教师岗位面试采取半结构化面试（试讲+答疑）的形式。试讲时间15分钟，回答问题10分钟，准备试讲时间20分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要测试受访者的教育教学能力。回答问题主要考验面试官的专业知识、学术水平、与岗位相关的问题分析和解决问题的能力等。考场配备了黑板、粉笔等必要的教学设备。面试结果将于面试后次日在我校官网公布。

④面试成绩计算：专业教师岗位考试成绩占面试成绩的80%，问题答案占面试成绩的20%。面试满分为100分。面试成绩未达到60分（百分比制）的，取消招聘资格。

（三）考试总成绩的计算方法

①考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入至小数点后两位。

②学校​​根据考试总成绩，按照岗位招聘计划，按照1：1的比例，从高分到低分确定体检人选；同一岗位应聘人员考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选。候选人；如果面试成绩相同，学校将通过一定方式组织补考。

③考试总成绩将于面试次日5个工作日在宁夏职业技术学院官网公示。

（三）资格审查 11 应聘者的资格审查贯穿自主公开招聘的全过程。如发现申请人不符合申请条件，将随时取消其申请资格。

1、博士研究生岗位：先进行资格审查，后进行专业能力评估。初审通过的应聘者，学校招生领导小组办公室电话通知审核时间、地点和提交要求。

2、硕士学位职位：面试前进行资格审查。资格审查的具体时间、地点和提交材料以学校官网公布的资格审查通知为准。学校将对拟面试考生的相关资格证书和材料进行现场资格审查。审核通过的申请人将获得面试资格。最后并列拟进入面试资格审查且笔试成绩相同的考生将一同进入资格审查。资格审查合格候选人名单将在宁夏职业技术学院官方网站公示，公示时间为3个工作日。

（四）体检

1、体检工作由我校公开招聘领导小组组织实施，学校纪委对体检全过程进行监督。

2、体检在县级以上综合性公立医院进行。体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。

3、申请人应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由申请人承担。

4、申请人对体检结论有疑问的，经我校同意，可以申请复检。复检将安排在原体检机构以下的其他医疗机构进行。体检结果以复检结论为准。申请人申请复审的，复审费用由申请人承担。 5、体检合格的申请人确定为考察候选人。未按要求完成体检者，视为自动放弃体检资格。 126.对于已进入体检流程的怀孕申请人，妇科检查可继续进行。检查中发现影响聘用问题的，不予录用。如果检查没有发现影响就业的问题，则推迟就业，直至申请人完成妇科、X光检查，完成体检，并作出是否合格的结论。体检不合格者，不予录用；体检合格者按程序予以公告。

（五）检查

1、对体检合格并纳入考察对象的人员，我校将组织人力资源部会同有关单位进行考察。考察方式主要包括查阅人事档案、到申请人所在研究生院或原用人单位进行实地考察、查阅社会信用记录、面谈等方式，广泛了解候选人的思想政治、品德、能力、遵纪守法等情况。的候选人。遵守法律法规、工作学习表现、个人诚信等，对候选人资格进行审查。检查必须全面、客观、公正。

2、检查时发现应聘者有本公告所列相关情形，不准应聘、不具备招聘岗位所需资格、不适合在本单位工作的；事业单位有其他情形的，经我校公开招聘领导小组研究确定后，取消其报名资格。

3、因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，调查终结可以顺延。自中止调查结论之日起90天内，上述调查或司法程序尚未结束的，招聘程序一般应当终止。如有必要，经我校公开招聘领导小组批准，可延长30天。

（六）宣传招募

1根据考试、考察、体检结果，学校公开招聘领导小组确定拟聘人员名单，并在宁夏职业技术学院官方网站上公布。公示内容包括招聘单位名称、职称、主管电话、拟聘人员姓名、性别、出生日期、学历、学位、毕业院校、所学专业、考试成绩等信息。公示期不少于7日。公示期后无异议的拟聘用人员，经党委会议审议通过后，提出聘用意见，报自治区人力资源社会保障部门办理聘用手续。举报的影响聘用问题经核实属实的，不予录用；举报的涉嫌违法违纪行为，目前难以核实的，将暂停聘用，待全面调查完毕后，再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（收到聘用通知之日起20个工作日内）逾期不报到的，取消其聘用资格。应聘者资格审查贯穿招聘全过程。无论在任何阶段，一经发现不符合招聘资格或提供虚假材料的人员，一经查实，将取消其招聘资格。

2、学校与聘用人员签订聘用合同，建立人员关系，并按规定办理相关手续。

3、用工人员应当按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消资格。

（七）关于岗位更换

1补充情况

（一）资格审查阶段，对不符合资格或自愿放弃的空缺，在应聘同一职位并有书面证明的应聘者中，按照分数从高分到低分的顺序递补。测试分数高于最低分数控制线。

（二）应聘者在体检、考察、公示阶段自愿放弃或者因体检、十四年考察不合格而产生的空缺，在应聘同一职位且书面材料中考试、面试成绩均达到最低分数控制线的，按照考试总成绩按规定顺序补补。 （三）在体检、考察、公示阶段，因出现影响就业或不符合就业条件的问题，经核实，取消应聘者的任职资格，出现的空缺职位，按同一职位报考，并按规定报考；笔试和面试成绩均达到最低分数控制线。其中，考生按照考试总成绩依次填写。

2、无换货情况

（一）自资格审查通过的面试人员名单公布至面试结束，空缺的面试人员不再补缺。 （二）自人力资源社会保障部门颁发聘用批准文件之日起，不再填补空缺职位。

七、其他事项

1招聘工作在自治区人力资源和社会保障部门的指导、监督和管理下进行。

2。所有涉及招聘或未涵盖的事项的主要事项将由我们学校的公共招聘领导小组研究和决定。如果对招聘安排进行了调整，则将及时在我们学校的官方网站上发布补充公告或通知。请申请人及时关注。

3.招聘资格审查，书面检查，访谈，体格检查和检查必须在学校学科检查委员会的全部监督下进行。整个面试过程都是录像的。

4。申请人的资格审查应在整个招聘过程中进行。无论在任何阶段，任何被认为没有资格招募或提供虚假材料的人将在验证后被取消资格。

5。应根据“关于处理违反纪律的法规和公共机构侵犯公共招聘行为的规定，对公共招聘中的违规和违法行为的识别和处理”（人力资源和社会保障秩序部的公共招募行为”（第35号）和相关法规。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6.如果招聘部门或申请人的相关人员在处理与公开招聘有关的事项时需要撤回，则应根据“人力资源和社会资源和社会资源部的人事管理的取消资格法规”的相关要求撤回安全法规[2019]第1号）。

7。这次招募硕士学生的具体政策和预防措施在“ Ningxia职业和技术学院的申请指南Ningxia Open University的2024年独立公开招聘公共机构员工”（附录2）中详细介绍。申请人必须仔细阅读。 ，“申请指南”和公告具有相同的效果。注册时提供的电话号码应保持打开状态。如果学校由于电话服务差而无法通知相关事项，则责任应由申请人承担。

8。此招聘没有指定考试辅导书籍，也没有举办或委托任何组织举办考试辅导课程。要求申请人保持警惕，并提防被欺骗。

8。咨询和监督电话号码

（1）博士候选人的咨询电话号码：0951-2135040联系人：Yang先生，GAO先生监督电话号码：0951-2135068 0951-2135079

（2）研究生咨询电话号码：0951-2135149联系人：Ren先生，监督电话号码：0951-2135068 0951-213507916

附录：

1英寸。独立和公开招聘人员职位计划在2024年宁克斯职业技术学院以及宁克斯公开大学

2“。NINGXIA职业和技术学院Ningxia Open University 2024独立公开招聘申请指南指南”

Ningxia职业和技术学院Ningxia Open University

2024 年 4 月 7 日

Ningxia职业技术学院Ningxia Open University