为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员实施办法》重庆市《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人发[2006]44号）根据市人社发〔2011〕326号）等规定，市人力资源和社会保障局决定公开招聘一批2025年应届大学毕业生的教育机构工作人员。现将有关事项公告如下：

一、工作原理

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取德才兼备的考核方式。

二、招聘单位及人数

本次面向2025年应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员168名，具体招聘单位及岗位条件见附件1。

三、申请条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位的必要条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被最高人民法院宣告失信的人员、国家有关部委联合签署的备忘录规定的失信人员；因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满5年的国家机关、事业单位原工作人员，尚未解除党籍的人员受到纪律处分、政治纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，按照《事业单位人事制度》的规定，免予审查。依照《单位人员管理回避规定》构成回避关系的，不得申请。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）及尚未期满的机关事业单位人员政府机关、事业单位或双方签订的劳动合同中。具有约定最短服务年限的工作人员，以及尚未建立人员关系但参加我市机关事业单位招聘（聘用）并按照程序完成公示的人员，我市公开对未完成约定最短服务年限或未按规定程序终止培训就业协议的师范（医学）生，费用将进行培训并引导至乡镇教育（医疗卫生）机构就业。本公告日期为不允许申请。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员，不得申请。

(2)年龄的计算

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年11月10日。例如，“35岁以下”是指1988年11月11日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业

2025年应届大学毕业生将根据其获得的最高学历（学位）和相应专业进行申请。国内高校2025年应届毕业生如尚未取得招聘条件所需的毕业（学位）证书，可提供教育部在线学籍核验报告（（学信网下载）、就业推荐表、每学期的成绩单及其他申请证明材料，以及相应的学位证书须于2025年8月31日之前取得；2025年海外大学毕业生尚未获得招聘要求的毕业者； （学位）证书，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正式翻译材料等证明材料，并须在2025年8月31日前取得相应的学位证书。在规定时间内未取得的，聘用资格将被取消。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行。综合使用本目录《使用说明书》中规定的相关规则。考生报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。所修科目、专业不在附件参考目录中，但与岗位所需科目、专业相近的，可由负责资格审查的单位根据考生所修课程进行资格审查、专业培训的目的等。

（四）专业方向

《岗位清单》中“专业”如有方向要求的，网上报名和现场资格审核时需提供毕业院校根据所学专业出具的相应方向证明或毕业成绩单等相关证明材料用于识别。例如“教育（数学）”，考生的专业应该是“数学”方向。持有“教育”专业毕业证书（以毕业证书名称为准）的考生必须有毕业院校颁发的学习学位。证明专业学科属于“数学方向”，并提供毕业成绩单等相关证明材料。如果毕业证书明确反映专业方向，则无需提供相应证明。

（五）特别说明

本公告所要求的条件中，“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包含同一级别（数量）。比如你35岁以下，则全部包括35岁，以此类推。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

国家奖学金不包括国家励志奖学金。若该职位要求本科及以上学历并具有相应学位，则在本科或研究生阶段符合附件1“其他条件”相应条件的应聘者予以认可；如果该职位需要研究生学位，候选人只能在研究生阶段使用其学习和发展身份。或有条件申请。

附录1所要求的国外（海外）大学排名均获得QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、ARWU世界大学排名、USNews世界大学排名认可。

本公告所称普通高校2025届应届毕业生，是指参加全国统一招生的普通高校2025届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案关系入学时转入就读院校）及2024年2025年8月1日至8月31日留学回国并取得境外学位并完成学历教育的人员教育部门的认证。

本公告要求具备各类专业（执业）资格，以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，现场资格审查时必须提供。 2025年应届高校毕业生须于2025年8月31日前取得相应级别及以上教师资格证书，否则取消其就业资格。

本公告招聘的所有岗位均要求普通话二级B及以上（含普通话二级A及以上），须于2025年8月31日前取得，否则取消聘用资格。

本公告招聘岗位为英语专业。国内毕业生须取得英语八级证书。境外（海外）毕业生要求取得雅思7.5分或托福100分或英语专业英语四级以上，两者必须在2025年8月31日之前取得，否则就业资格将被取消。

本次公开招聘各环节时间、地点安排如有调整，将通过重庆人事考试中心网上报名系统（）公告或手机短信通知考生。请您及时关注。

特别提醒：考生请保持手机实时畅通。网上报名时手机号码注册不正确、有效期内手机关机或停机、或设置短信拦截等原因导致无法获取考试相关信息并影响招聘的，责任由候选人承担。

四、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名的方式进行。请考生仔细阅读《公告》中的相关信息，以免影响个人报考。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

（一）网上报名

1. 提交申请。考生登录重庆人事考试中心网上报名系统（）进行报名。报名通道开放时间为2024年11月11日9:00至2024年11月15日18:00。考生在报名系统中只能选择一个单位的一个职位进行报名，报名和考试时使用的身份证件必须保持一致。注册时必须在线签署诚信承诺书，并承担虚假注册的责任和后果。对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。考生应认真阅读本公告及附件，按照要求在网上如实填写表格，并提交毕业院校出具的学历（学位）、荣誉表彰（奖励）、评价证明等原件材料扫描件。他们学习的专业。文件或清晰照片（每张照片大小不超过200kb，jpg格式，务必保证上传材料干净、清晰、无失真），并按照材料名称中列出的照片或扫描件提交《现场资格审核材料清单》（附件3）按顺序一一上传姓名（如“1.身份证”）。

2、网上资格预审。招聘人员根据应聘者填写、上传的信息和岗位条件，在线进行资格初审，并在应聘者报名后1日内提出初审意见。符合申请条件的，不得拒绝注册；初审不合格的，应当说明理由。

3.查看注册结果。考生应在网上报名一天后登录报名网站查看初选资格结果。如因信息不正确而未能通过审核的，可于2024年11月16日18:00前及时修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。考生应谨慎选择所申请的单位和职位。资格初审通过后，应聘者不得更改所申请的单位和职位（如对资格初审结果有疑问，可向招聘部门咨询）。

4、资格初审通过后，考生应于2024年11月17日18：00前网上缴纳考试费50元（按财政、物价部门核定的标准收费）。未能在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。

5.打印准考证。考生于11月20日9:00至2024年11月23日12:00登录报名系统（）打印准考证（使用A4纸，确保字迹和照片清晰），并持有准考证并携带身份证原件准时到指定考点参加考试。准考证是考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一。请考生妥善保管准考证。未打印准考证或遗失准考证影响参加考试的，责任由考生自行承担。

（二）未达到考试开考比例怎么办

实际报考人数与拟招聘岗位数的比例应达到3：1。未达到比例的，相应减少或取消招聘名额；如有急需的专业岗位，经市事业单位人事综合管理部门确定后，可作为紧缺岗位开设。测试。如因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的，考试费用将予以退还。

（三）考试开始状态公告

各岗位资格初审通过人数、岗位名额减少和取消、是否进行笔试、笔试时间、地点等通过重庆市人事考试公示中心网上报名系统（）或通过手机短信通知。

5. 考试与评估

本次招聘主要通过面试的方式进行。资格初审通过人数与招聘岗位数比例达到8：1的，对该岗位应聘人员进行笔试；如果比例未达到8：1，则不再进行笔试，所有候选人将直接进入下一个职位。一个链接。

考试将在北京举行。如有剩余职位，则不再追加招聘。

(一)笔试

1、笔试为专业科目笔试。笔试科目为“专业知识”，包括中小学学科知识和教育基本理论、教育政策法规、教育心理学、教师职业道德等综合教育知识。考试形式为闭卷考试，满分为100分，考试时间为90分钟。各岗位具体考试科目详见附件1。

2、笔试时间、地点等相关信息以重庆人事考试中心网上报名系统（）公告或手机短信通知为准。请考生及时关注。

3、对于需要笔试的招聘岗位，笔试后进入下一步的规则为：

（一）笔试缺席或成绩为零分的，不得进入下一阶段。

（二）根据笔试成绩与招聘岗位数按照3：1的比例，从高分到低分确定进入下一阶段的候选人。如果最后晋级下一阶段的考生笔试成绩相同，则以平局的方式进入。

（三）参加下一环节的实际应聘人员未达到预定比例的，可按最低2：1的比例进行面试；面试实际竞争比未达到2：1的，招聘名额相应减少至2：1。如果不能减少，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，经高新区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试比例。

（四）笔试成绩及下一阶段考生名单在重庆市人事考试中心网上报名系统（）公布或通过手机短信通知。请考生及时关注。

（二）资格审查

资格审查在笔试后、面试前进行，对进入面试阶段的人员进行资格审查。进入资格审查名单的应聘人员，应在规定的时间、地点出示符合招聘要求的身份证件和学历学位证书。 【海外（境外）院校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心的学历证明或其他必要文件。申请资格证明材料）以及该职位所需的其他文件原件及复印件（现场资格审查材料清单见附件3），并参加现场资格审查。

现场资格审查合格者参加面试；资格审查不合格或经确认自动放弃面试的，取消面试资格。资格审查不合格的，将向候选人说明理由。

（三）面试

面试具体时间、地点等相关信息以重庆人事考试中心网上报名系统（）公告或手机短信通知为准。请考生及时关注。

面试采取专业面试和综合面试相结合的方式。每题满分100分（四舍五入到小数点后两位），总时长不少于15分钟。专业面试主要考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质，以试讲的形式进行；音乐、体育、美术、信息技术（含信息技术）教师和教练员岗位也需要进行职业素质测试，主要测试报考人员的基本专业技能。综合面试采用结构化面试形式，主要考虑应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面。

面试组织工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘相关工作的通知》（渝人社发[2023]72号）和《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2023]72号）和《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》人社发[2016]281号）等待执行。应聘者未能在规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续阶段。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

因应聘者放弃考试、面试当天迟到等原因，导致该招聘职位只有一名应聘者参加面试的，该招聘岗位的面试将正常进行。

对于面试实际竞争比未达到2：1的职位，考生面试总成绩必须达到70分，方可进入体检。

（四）考试总成绩的计算

1、音乐、体育、艺术、信息技术（含信息技术）教师、教练员以外的职务

（一）不组织笔试

考试总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

（二）组织笔试

考试总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

2、音乐、体育、艺术、信息技术（含信息技术）教师及教练岗位

（一）不组织笔试

考试总成绩=（专业素质测试成绩×50%+试讲成绩×50%）×50%+综合面试成绩×50%。

（二）组织笔试

考试总成绩=笔试成绩×50%+（专业素质测试成绩×50%+试讲成绩×50%）×25%+面试综合成绩×25%。

考试总成绩采用百分比制计算，并四舍五入至小数点后两位。

6、位置选择

如果同一招聘岗位属于多个招聘单位（详见附件1），应聘者根据综合成绩从高到低的顺序选择拟招聘的单位，即“岗位选择”。考试总成绩相同的，优先考虑退役军人（含退出国家综合消防救援队伍的消防救援人员）报考人员。其他应聘者根据专业面试、综合面试、笔试成绩以及符合任职资格的人员择优录取。学历较高者优先选岗；若上述因素完全一致，则组织补测，补测成绩较高者优先。未能在规定时间内到指定地点参加现场选聘的，视为自动放弃，不得进入后续阶段。岗位选拔确定后，候选人不得更换用人单位。工作选择确定后，就开始签署就业协议的过程。

具体选岗时间、地点将通过重庆人事考试中心网上报名系统（）公告或手机短信通知。请考生及时关注。

7. 签订就业协议

考核、选岗后，现场签订聘用协议。请申请人提前准备好《全国普通高等学校毕业生就业协议书》等相关材料。合同签订后，他们将进入体检流程。

八、体检及检查

体检由高新区事业单位综合人事管理部门会同招考单位主管部门按照规定组织实施，在指定的公立医疗卫生机构或者指定的公立医疗卫生机构进行。具有区级以上资质。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》有关内容的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源部）社保〔2016〕140号）等规定，结合行业或岗位实际要求，填写《就业体检表》事业单位工作人员”的要求。体检费用由考生自行承担。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经高新区事业单位人事综合管理部门批准，到指定医院进行一次性复试。体检结论以复检结论为准。

对体检合格的人员，高新区事业单位人事综合管理部门会同招录单位主管部门对拟聘人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况以及是否需要回避等，调查结论应当根据事实作出。调查。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检查按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员检查办法》和《公务员录用检查办法（试行）》进行，坚持“凡进必审”的原则， “谁审查，谁负责”，在检查中留痕，严格审查拟聘人员档案、诚信记录、违法犯罪记录，审查拟聘人员提供的应聘材料及其他相关材料，查看是否重点通过现场检查、延伸检查、官网查询等方式核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）获取）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

事业单位招聘岗位资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。考生应积极配合检查工作。拒不配合的，可以视为放弃检查资格。

体检、考察不合格或者体检、考察确定后自愿放弃资格的，该空缺不再填补。

九、公告

拟聘人员名单将于5个工作日内在重庆市人力资源和社会保障局公示。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩及毕业时间、工作经历、职称、职业要求等。职位招聘条件。 （执业）资质及其他应当公开的事项。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。

10. 就业

公示后无异议，或者异议信息经核实且不影响拟聘人员聘用的，招聘单位应当提出拟聘人员意见。经主管部门审核后，按照人事管理权限报高新区事业单位人事综合管理部门审批备案。对经批准录用的人员，用人单位应当按照有关规定与用人人员签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序。相关处理按照重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核未通过的，劳动合同终止。

在就业期间，如果发现由于招聘人员或与工作相关的人员隐瞒相关信息而终止了就业合同，这导致人员条件不符合公共招聘职位的要求。

在此招聘中没有同意的服务期。

11。纪律要求

公共机构中的员工公开招募是为公共机构招募人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，以确保以标准化的方式进行工作。所有相关单位必须严格执行“有关处理公共机构违反违法行为和违反纪律行为的法规”（人力资源和社会保障命令第35号），《避免避免公共机构人事管理的法规》（事工人力资源和社会保障法规[2019]第1号），“有关进一步改善公共机构的公开招聘的通知”（人力资源部和社会保障[2024]第57号），“有关进一步改善公共机构的公开招聘的通知”（人力资源和社会保障部[2023]第72号）和其他法规，认真地执行了有关发出的通知“重庆公共机构评估和招聘员工的评估和招聘措施”和其他6个公开招聘支持文件（Yu Renshefa [2016]编号281）和其他相关政策和法规，并有意识地接受各行各业的纪律检查和监督机构以及监督。如果有任何违反学科和法规的行为，将根据法规承担相关责任。

在公开招聘过程中，如果发现候选人的档案材料或信息被怀疑被伪造，则应立即对其进行验证，并且在验证之前将暂停该工作；如果发现候选人提供了虚假的材料，隐藏了真相或提供影响审查结果的不真实材料或信息，或者任何干扰或影响检查单位进行的客观和公平检查的人将获得无限期的结论并且不会被雇用。提供伪造的身份文件和材料的候选人，例如学术资格（学位），专业（实践）资格，奖励和招聘公告所要求的奖项，将被视为在验证后被视为不当行为和不诚实行为，并将受到全面的人事人员管理。高科技区机构。该部门应向市政公共机构的综合人事管理部报告提交并将其记录在个人诚信文件中。自宣布之日起5年内，作为我们城市公共机构工作人员的招聘将受到限制。如果候选人涉及其他违反法规和学科的行为，将根据“处理违反纪律的法规和公共机构在公共招聘中违反违法行为的规定”（人力资源和社会保障命令第35号）和其他法规。

12. 其他

（1）要求候选人在招聘期间保持通信方法开放，并密切关注重庆人事检查中心在线注册系统（）公告或移动电话短信，以进行书面检查，访谈，体格检查，检查和检查其他相关信息。如果由于候选人未能获得相关信息而受到检查或雇用的影响，则责任应由候选人本人承担。

（2）此公开招聘将不会举办或委托任何组织举办考试教练课程。任何以公开招聘考试小组，培训机构的名义组织的辅导课程，辅导网站或出版物与此公开招聘无关。建议候选人保持警惕，并提防被欺骗。

（3）在线注册，初步资格审查，检查，体格检查，检查，宣传等咨询热线：023-68680603（公共服务局）；在线注册技术咨询热线：023-86868837。

（4）该公告由党，大众工作部和重庆高科技区的公共服务局解释。

电子邮件以报告有关公共机构的报告问题和情况，以示为重庆：2522912065@qqq.com（此电子邮件不接受简历）。

附录：

1.附件1：2025年的大学毕业生职位清单，由西部科学城的重庆高科技高科技区教育机构在北京公开招募，2024.xlsx

2。附件2：专业参考目录，用于在2024.xlsx的重庆公共机构公共机构招募

3。附件3：现场资格审查材料清单。