进入1月份之后，全国各个省分的人社部门都陆续发布公告，明确提示用人单位要申报2023年的社会保险缴费基数了。为何要申报社保缴费基数呢？各地的社会平均工资不是尚无公布吗？
实际上，依照2006年《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》以及2013年《关于切实做好社会保险申报缴纳管理贯彻施行工作的通知》，职工的缴费基数应该每一年申报一次。
申报社保缴费基数的根据，是以职工本人上一年度的月平均工资为基础。无非，还是要在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%的规模内进行核定。
所以说，为职工申报2023年的缴费基数跟社平工资有无公布没有影响。如果说社会平均工资公布之后，缴费基数上下限进行了调整，社会保险费将进行多退少补。
如果没有按时申报职工的社保缴费基数，那问题就比较大了。由于《社会保险法》第六十二条有规定：用人单位未按规定申报应该缴纳的社会保险费数额的，依照该单位上月缴费额的百分之一百一十肯定应该缴纳数额。
因为养老保险缴费基数上下限公布时间较晚，如果缴费基数下限不调整，用人单位在一次性补缴时，可能会发生很大的现金流压力。因而，像山东省今年就公布了企业以及机关事业单位职工的临时缴费基数上下限是4378元至21888元。
像去年的时候，山东省公布的临时缴费基数下限是4121元，结果实际的缴费基数下限为3980元，因而很多企业还呈现了退钱的情况。
此外，医疗保险的缴费基数以及养老保险缴费基数上下限还有所不同。山东省各地的医疗保险缴费基数仍然采取上一年度的缴费基数上下限。等到社平工资公布之后的次月，才开始改用新的缴费基数上下限，中间再也不进行社保补差。因为医疗保险是各个处所兼顾，各个处所的自主性较大。因而这样做也是可以的。
缴费基数晋升之后，养老金待遇会晋升吗？
其实，缴费基数只要晋升养老金待遇确定就可以晋升。比如说，参加社保缴费基数缴纳的钱数增添了，这一部份钱是全体进入个人账户的。
比如说，无论是依照3980元缴费还是依照4378元缴费，记入个人账户的钱数都是缴费基数的8%。这一部份钱会在个人账户中累积，每一年发生相应的记账利息。未来等到退休的时候，用于计算个人账户养老金。
除了此之外，依照养老金计算公式，基础养老金是跟退休上年度社会平均工资挂钩的。如果说咱们依照60%基数缴费，每一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。也就是说，2022年依照3980元基数缴费以及2023年依照4378元缴费，发生的基础养老金待遇是同样的。因而，过去缴费发生的养老金待遇都会跟着缴费基数的上涨而上涨。
此外，对于退休人员来讲，尽管每一年的养老金不会进行重算，然而因为社会平均工资以及物价的上涨，每一年也要进行养老金上调。从2005年到现在，养老金已经实现了18连涨。
所以，养老保险缴费基数晋升，养老金待遇会晋升的。
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