的用户知道应聘的好坏对最终审查结果有很大影响。对于应聘良好的用户，平台认为风险低，希望信用，信用额度高，贷款速度快。

相反，用户的应聘不好很麻烦，可能会直接被拒绝，或者长期审查后贷款很少。那么，应聘不好是指什么方面呢？下面希财君简单地谈谈这个问题。

征用不良意味着什么？

征用不良是一个粗略的概念，不仅仅是指某个方面。例如，收据负债过高，收据查询过多，收据过期等。

1、应聘负债过高。用户的债务状况与偿还能力直接相关，一部分用户收入高，流水大，但债务高，之后不能出现的可能性高。

在审查时，根据用户的债、用户估计负债率。如果债权率没有超过平台限制的标准，可以继续申请，反之不行。债务高的用户建议尽早清算小额贷款，降低债务。

2、收据查询过多。一般来说，用户没有信用需求，只要保持每年1~2次的查询频率即可，不要随意查询信用信息。因为这些查询记录显示在个人的应聘报告书上。

其中贷款审查查查询、信用卡审查查查询、担保资格查询等硬件查询的影响很大，容易招聘用户。如果申请书已经花光了，建议先养一会儿，暂时不要申请。

3、收据过期严重。用户在偿还过程中偶尔过期或过期后立即结算的话，影响比较小，但是现在过期的情况或者三累六，表明征用出现了严重的不信任问题，很难申请。建议平时保持信用，不要过期。如果有失去信用的话马上处理，不要拖延。

4、应聘白户:与上述几种情况不同，白户难以申请的不是应聘报告书的内容，而是应聘报告书的空白，机构无法验证，因风险问题而拒绝。关于这一点，很多用户都忽视了。

以上是希财君对征用不好是指哪个方面的回答，希望看完之后能够有所帮助。总的来说，常见的应聘不好是负债高，应聘查询多，过期严重，有些人作为应聘白户拒绝。