我很高兴，回答这个问题。领导发给我一个关于学习的文章。我应该怎么回答呢？答案一定是感谢。可以发一个微信，你可以和领导找机会在一起做一次深谈。因为当一个学习的文章发给你，那么就有三种原因。
一是领导对你比较重视，二是领导要重用，三是你在工作上不足之处领导想提醒。
如果你想和领导好好的去聊一聊深谈一下国外理论动态好发，我希望把你从四个方面来和领导去沟通这个问题。
第一个方面肯定是感谢，一定要发自内心的去感谢。不能敷衍了事，说了一些让人感觉到很肉麻的鸡皮疙瘩起的话。

第二个方面认真的学习文章，告诉领导你通过这篇文章，你学到了哪些知识？学到了什么？深刻的领会这篇文章能给你带来什么？
第三个方面谈自己的不足。因为一篇文章通过学习，你学到的东西往往就是自身所不具备的。有的方面可能是知识方面，有的方面可能是能力方面，有的可能是人际关系的。总之，这篇文章可能涉及的面是非常的广，但是他肯定有重点所在，希望你能深刻认识到自己的不足。
最后一个方面，主要是谈未来的工作。既然已经学到了东西，知道了自己的不足，那么在未来的工作中应该怎样做，一定要向领导表达清楚。让领导更加深刻的认识你，从新认识到你。
我举一个例子以前有一个朋友国外理论动态好发，领导给他发了一个微信，上面也是转载的一篇文章主要谈如何和别人沟通的说话语气。发现了这个问题之后。他认真地阅读了这篇文章，知道了自己的不足。在日后的工作中，在和同事，在和领导 ，在和朋友甚至和自己交往的对手方面，他的语气都变了好多，现在是一个人见人爱的好同事。同时也得到了领导的重用。
通过以上的回答，我希望我的回答对你有所帮助，也希望在职场上的朋友们碰到类似的问题的话，也会处理的非常好。如果你喜欢我的文章，记得关注和点赞谢谢！