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在金融领域的诸多工作岗位中，投资经理有着无可替代的重要作用，尤其是对企业资产配置的合理性评估可以帮助企业有效规避投资风险，作为金融企业此时对于相关人才的招聘也迫在眉睫。其实金融投资经理招聘工作开展起来还是比较难的，金融投资对顶尖人才存在较强的依赖性，毕竟这是关乎资产配置能否合理并且提高投资回报率的关键，企业应该灵活调整招聘方案，必要时还可救助猎头服务，这样一来，招聘工作也能事半功倍了。
众所周知，如今的金融投资几乎涵盖了所有的行业领域，投资规模即便存在差异，面对的收益和风险挑战却不会小，这就说明仅凭常规的投资模式远远不够，还是要充分发挥金融投资经理的专业优势，无论是确定投资方向还是制定投资方案，都会更加科学合理。既然已经在投资过程中认识到了投资经理作为顶尖人才的作用和价值，加大招聘力度也就无可厚非了。

风险控制同样是金融企业在投资业务中不容忽视的重要工作，任何投资即便可以创造高收益，如果风险大过收益也是不值投资的，这就说明风控总监招聘工作非常重要，一个优秀的风控总监可以帮助企业增强风险防控能力。结合所采用的投资策略灵活调整风控策略，会对强化投资环境适应能力创造有利条件。
由此可见，当前的投资环境虽然竞争无处不在，但只要风控机制足够专业而且严谨，投资方案能够有序推进，也就能相对安全的获取投资回报。其实金融企业对风控总监招聘工作也是极为重视的，为的就是在同等条件下提高投资水平和强化盈利能力，所以细化招聘流程自然也就势在必行了。