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现在很多公司都有一个毛病，那就是重视市场营销而轻视技术，像有的公司愿意花几百万去做市场总监招聘，而不愿意花几十万去做技术总监招聘，这绝对是错误的，因为技术总监和市场总监都非常重要，都是公司的核心竞争力！
一个好的技术总监，他是负责公司内所有技术问题的，这家公司无论做的是制造业还是服务业，核心之一还是技术，如果技术不好，市场营销拓展得再好，客户不可能会复购，复购靠的就是你的技术实力！市场营销只能把陌生客户招进来尝试体验，这个是靠营销解决的，但是能不能把客户留住，他还能不能愿意在里面进行一次二次的复购，这个靠的就是你的技术。所以没有一个好的技术总监，公司就等于失去了最核心的竞争力。
所以每家公司都应该重视技术总监这个职位，为技术总监招聘倾斜更多的资源，为技术总监开展工作提供更好的条件，这样才能在技术总监的牵头下打造一支高效的技术团队，更好的研发和引进新技术，开发技术水平过硬的产品，这样才能得到更多用户的认可。当然市场营销也很重要，公司领导者应该引导技术总监和市场总监精诚合作，共同做好公司产品的开发和推广。
另外，无论是技术总监还是市场总监，都是高端专业人才，一般公司凭自己的招聘手段都很难找到合适的人选，最好委托猎头公司去招聘，比如有一家猎头公司叫米高蒲志的就非常不错，其拥有庞大的人才资源库，还有最专业的猎头顾问团队，无论企业需要什么样的高端人才，都能用最快的速度推荐最合适的人才，所以说米高蒲志是所有公司最佳的合作伙伴。