?
发送求职邮件是求职的一个重要步骤，如果你的求职邮件写得不好，无法引起用人单位HR的共鸣，那你连面试的机会都没有，再有能力也是枉然，所以求职邮件怎么发，或者说怎么写一封让HR一看到就眼前一亮的求职邮件，这也是所有求职者最关心的问题。下面三条建议能够帮助你写好求职邮件，让你发出邮件后，用人单位的HR一眼就看中你！
一、量身定做。有很多招聘HR表示，现在收到的求职邮件同质化太严重，总是千篇一律。造成这种情况的原因就是现在很多求职者在写求职邮件时，老是到网上去找模板和范文，然后稍作修改就成为了自己的求职邮件，这样发出去以后，HR一看就腻味。所以在写求职邮件时，你可以参考别人的格式，但是内容一定要是自己的，要按照自己的具体情况和职位的要求量身定做，这样才能让HR眼前一亮。
二、简洁精炼。求职邮件不要篇幅太长，因为看邮件的HR工作很忙的，没时间看你长篇大论，如果没完没了HR可能没看完就点进了回收箱，再翻出来的可能性接近于零。所以求职邮件的篇幅不要太长，比如求职邮件的正文部分，有个三五百字就行了，你为HR节省了时间，HR也会对你报以好感。
三、突出重点。既然要篇幅简短，那就要突出最重要的内容，那哪些是重点呢？就是你能胜任目标职位的条件。比如你看到网站上技术总监招聘信息，决定应聘技术总监，那就要表现出你能胜任技术总监的条件，一般来说，技术总监最重要的是两点：首先，你的专业技术要牛逼，否则凭什么当技术总监；然后，你要懂管理，否则怎么去监督指导别人？！这两点就是你能胜任职位的条件，也就是要突出的重点，其他的就不要多说了，说多了反而让HR抓不住你的重点。