为了进一步提高工会干部的能力和服务意识，我们将在新时代将工会工作提高到一个新的水平。 12月27日下午，新的工会干部培训和2024年的Renji医院的工作摘要会议隶属于上海Jiaotong大学医学院医学院，在东校园区8号建筑物6楼的会议室成功举行。上海医疗联盟副主席Ma Yanfang被邀请参加。党委员会副秘书兼Renji医院工会副主席Min Jianying，工会联盟执行副主席Sun Ping，工会办公室主任Chen Xie，新工会主席，新任工会主席和干部参加了会议。

01

致谢和表彰

致谢即将离任的工会主席

党委员会副秘书兼Renji医院工会主席Min Jianying和上海医疗联盟副主席Ma Yanfang共同向即将离任部的工会主席表示感谢，并向即将离任的部门发表了鲜花。

即将离任部的联合主席名单

（用姓氏中风排序）

Wang Ling，Zhang Ying，Chen Guiqing

Luo Yuanyuan Yao Qiuying Zhao yiping

赞扬2024年杰出的部门工会

党委员会副秘书兼Renji医院工会主席Min Jianying和上海医疗工会副主席Ma Yanfang共同授予了杰出部门工会的荣誉证书。

杰出部门贸易工会的清单在2024年

（无限期排名）

东医院门诊护理工会，产科和妇科工会，风湿病学工会，放射工会，南医院护理工会，汉达和按摩工会，肾脏工业联盟，心脏病工会，药物工会，药房工会，实验室部门，实验室部门 +血液交换部门 +智能医疗工会 +医疗部门 +物理学专业联盟 +机理贸易联盟 +机构工业联盟 +机构工业联盟 +机构工业联盟，

02

工会实践培训

上海医疗联盟副主席Ma Yanfang

在会议上，Ma Yanfang对工会进行了实践培训。领导大量工会干部，深入解释中国共产党第20委员会第三次全体会议的精神，强调了全心全意地为员工服务并关心他们的重要性，并准确地凝结了该党在新局势下委托的任务和责任，以新的境地统治了新的境内，以“三个特征”的努力 – 政治工会的努力 – 政治工会的努力 – 跨越工会的努力和高度群体，并派出了群体，并派出了群体，并派出了群体，并派出了群体，并指示了群体，并派出了群体，并指示了群体，并派出了群体，并派出了竞争。在讨论工会关心工人制度的建设时，Ma Yanfang指出，工会作为代表，参与者，促进者和雇员利益的从业者具有沉重的责任和光荣的使命。反过来，新时代的工会工作的创新措施和务实的方法从六个关键领域进行了详细详细介绍，包括意识形态指导，服务保证和人文护理，为增强员工的收益，幸福和安全感提供了强有力的保证和清晰的道路。 Ma Yanfang鼓励所有工会干部采取积极的行动，做更多的工作来统一思想，团结人们的心，解决冲突，增强感觉和刺激动力，大力促进模范工人的精神，劳动力精神和工匠精神，利用榜样的力量来刺激工作热情和刺激大量的员工的动力，并为良好的员工和良好的忙碌而创造精力，并为众多的忙碌而创造出色的氛围。

最后，她阐明了下一项工作的方向，并强调工会工作应该从“心脏”开始，坚持工作的工作态度和努力工作的工作态度，在不耐烦的情况下为员工提供服务，并坚持为员工服务，有效地解决了员工的实际问题，并增强了凝聚力和工会组织的凝聚力和集中力量。

Renji医院工会执行副主席Sun Ping

Sun Ping制定了2024年的工作报告和2025年Renji医院工会的工作计划。专注于2024年的贸易工会的关键和亮点。在民主管理层面上，通过诸如员工代表会议，“吉·张教”研讨会和“忠实人”信息委员会的措施，建立了在线和离线的民主沟通平台，以及为员工建立了一个渠道，以提出建议。在保护员工权利和利益的工作中，我们积极执行各种福利政策，迅速解决了员工的工作和生活中的困难，并有效地保护了员工的合法权利和利益。在照顾工人的孩子方面，工会为冬季和夏季护理班和亲子狂欢节开展了一系列活动，以解决员工的担忧，并注意员工家庭陪伴的需求；举行了离线答案会议，以帮助满足要求的员工进入学校。在文化，体育和俱乐部活动方面，丰富而丰富多彩的活动不仅丰富了员工的业余时间，而且还可以极大地增强团队的凝聚力和协作能力，并促进不同部门员工之间的交流和合作。我希望大多数干部可以继续专注于员工，注意员工的需求和期望，深入基层倾听员工的声音，并采取保护员工的权利和利益，并促进员工发展作为所有工作的起点和终点。

之后，Sun主席对工会进行了实践培训。关于工会活动和福利分配，工会权利保护和慰问以及工会报销过程中涉及的运营程序和预防措施给出了详细的解释。从权利和利益的定义，宣言材料的准备等方法中详细说明了每个链接。此外，鼓励所有工会干部在未来的工作中积极计划并广泛组织各种技能竞赛，以刺激员工的热情和创新精神，提高他们的专业技能，并创造积极的积极的工作氛围，从而从各个人那里学到了众所周知。同时，为了消除每个人在组织技能竞赛过程中的关注和疑问，详细解释了相关的政策和程序，例如奖励和报销，以确保与每种竞赛相关的费用是合法的，合规性和合理的，并为技能竞争的平稳发展提供良好的保证。

03

摘要演讲

党委员会副秘书兼伦吉医院工会主席Min Jianying

在会议结束时，米·贾尼宁（Min Jianying）发表了摘要。首先，贸易工会的四个主要功能得到了深入的解释，即维护，建筑，参与和教育职能。人们强调的是，在保护员工的权利和利益方面，工会干部必须首先了解相关政策和操作程序，以便以高质量和准确的态度有效地与周围的员工进行交流；在建设方面，他们必须积极指导员工参加医院的高质量发展，以便每个员工都可以在Renji开发的长河中留下自己的印记。

敏部长提出了四个要求，并希望新工会干部。首先，加强理论研究，要求工会干部深入研究工会的理论知识，不断提高其职业素质，并为更好地进行工会工作奠定坚实的基础；其次，增强服务意识，请始终记住，工会是一个为员工服务，将员工的需求放在首位并积极地为员工做实际的事情并解决问题的组织；第三，增强创新活力，鼓励工会干部在其工作中勇于创新，积极探索适合新时代工会工作的新模式和新方法，并不断提高工会工作的质量和效率；第四，改善了医院的文化品牌，并希望工会干部能够全面发挥工会的组织优势，积极进行各种文化活动，丰富员工的精神和文化生活，增强医院的凝聚力和中心力量，并共同创造出独特的医院文化品牌。在新的一年中，我希望大量的工会干部将共同努力，集思广益，在工会工作中创造新的状况，并继续为员工提供新的篇章。

新年的钟声即将响起，一个新的起点将培养新的斗争和力量。这项培训阐明了新工会干部的方向，并丰富了他们的知识储备，为新年的工会工作平稳发展奠定了坚实的基础，并帮助工会组织在为员工服务和促进医院的高质量发展方面发挥了更大的作用。