1。由于政党纪律和政治纪律时期，尚未过期或正在接受纪律审查的人；正在进行司法调查但尚未得出结论的人。

2。因犯罪而受到刑事惩罚的人，被从中国共产党开除的人，已从公职中开除的人，吸毒者，被列为对违反信任的共同惩罚的人在其他情况下法律和法规人员规定，法律以及不允许被招募为公共机构员工的人。

3。雇用后，构成“公共机构弃权法规”第6条中列出的情况的人。

5。注册和初始资格审查

（i）注册方法

该公共招聘不接受现场，短信或通话电话，并且通过电子邮件进行在线注册。

申请人将组织注册材料，并将其发送到人事部门的电子邮件地址rsc@ynufe.edu.cn或每个招聘部门发布的电子邮件地址（有关详细信息，请参见附件1和附件2）。电子邮件标题的固定格式为“位置代码 +位置名称 +名称 +联系电话”。如果有一个有兴趣的单位，则可以在注册电子邮件中注明或直接联系招聘单元；如果未指定预期的单位，人事部门将根据申请人研究的专业和每个单位的招聘计划的匹配分配。申请人可以登录云南财政与经济学大学的官方网站，以了解有关每个招聘部门的有关主题和专业的更多信息。

（ii）注册时间

注册时间是从公告日期到2025年12月31日，将完成。

（iii）注册材料

所有职位的申请人必须根据申请人职位的要求将原始证明材料的扫描副本发送到电子邮件地址。注册材料主要包括以下类别：

1。个人简历；

2。扫描我有效居民的身份证；

3。扫描以前的毕业证书和学位证书；其中，2025年尚未获得毕业证书或学位证书的新毕业生必须提供“普通高等教育机构的毕业生的就业建议表”；

4.返回国外留学的人必须提供教育部出国服务中心颁发的“外国学位证书”；

5。扫描证明您的学术水平的论文，主题和其他科学研究结果；

6。如果要求招聘职位是“ CCP成员（包括缓刑党成员）”，则必须提供党派签发的党员证书，该党组织在您的组织六个月内就位于该机构；如果招聘职位需要专业人权，则必须提供专业的所有权证书；

7。如果您申请CD2025021“双教师”教师职位，则必须提供与公司签署的三年或更多劳动合同，退休金保险详细信息，公司密封件发行的职位，项目工作经验和其他材料的职位，以证明您在公司中拥有相关的工作经验。 ，提供支持文件，例如非老师的一系列中级专业标题证书，高级专业标题证书以及该专业或类似专业的部门级单位发行的红头文件；

8。扫描证明您的工作技能的专业标题（职业资格）证书或专业级别评估证书；

9。扫描应用位置所需的其他支撑材料的原始部分。

（iv）初始资格审查

对本公告中所有职位的初步审查包括对申请资格和学历审查的初步审查，并由每个雇主负责。最初的资格审查基于注册时发送到电子邮件地址的相关信息和支持材料，并进行手动进行。您研究的专业不在选定的参考目录中，而是与所需的专业相同的申请人，与该职位可以积极联系学校。确认注册资格。资格审查在整个公共招聘过程中进行。如果发现申请人与任何阶段的资格要求不兼容，则申请或就业资格将被取消。

1。申请资格初步审查

雇主根据注册材料以及招聘职位，学位和专业要求等的基本条件等申请人的资格进行审查。那些未通过审查的人不会进入学术资格审查过程。

2。学术资格审查

雇主根据科学研究对申请人进行学术资格审查，并根据选择最佳原则的原则。失败的学历审查的申请人将不会进入后续阶段。

（v）相关要求

1。每个申请人仅限于一个职位。

2。注册必须与考试期间使用的身份证相同。

3。注册时，申请人必须在提交注册信息之前仔细检查以确保信息正确。注册时填写的专业应根据毕业证书（包括括号中的专业指导）的专业名称填写。

4。如果申请人填写信息不正确或不正确的信息，则造成的所有后果将是申请人的责任。

5。通过其他不当手段进行欺诈或获得考试资格的申请人将被取消申请本申请的资格。

（vi）付款和入场券打印

此招聘不收取申请人注册费，也不需要打印入场券。

6。书面考试

此公告中的所有职位均免于笔试。

7。面试

（i）资格审查

通过初始资格审查的申请人将直接进入资格审查。资格审查是每个招聘部门的责任。在组织面试之前，应通知申请人参加资格审查。资格审查过程必须检查在相应位置要求和注册过程中提交的原始材料。如果资格审查失败，面试资格将被取消。

资格审查的时间，位置和相关要求由学校通知。请保持电话打开。

（ii）面试时间和位置

具体的面试时间和位置受学校的电话号码通知约束。请保持电话打开。

（iii）面试要求

本公告中的所有职位均不受考试比率的约束。通过资格审查的申请人将进入面试。访谈主要检查申请人的专业技能，满足工作要求的专业质量和工作能力。访谈分数为100分，在此公告中，所有职位都设定了80分的最低传球分数。那些面试分数低于最低传球分数的人不允许进入下一阶段。

8。综合分数计算

在此公告中，申请人在所有职位上的访谈结果是全面的结果。

9。调查

根据综合分数，参加检查的申请人将以高低的顺序确定，被招募的人数等于计划的人数。云南财政与经济学大学组织了检查工作，并通过了现场检查和信函检查，以了解政治品质，道德特征，能力素质，心理素质，研究和工作表现，遵守法律和法规，正直和自律，检查的对象。同时，验证所检查人员是否符合工作的资格要求，提供的申请信息和相关材料是否真实且准确。检查结果被用作确定就业的主要基础。如果申请人未能通过检查或未能与学校合作以在指定时间内完成检查，则他将不进入下一阶段。应从高到低的面试结果的顺序取代招聘位置。

10。体格检查

通过检查的申请人将参加体格检查。云南财政大学和经济学组织组织申请人去指定的医院进行体格检查，申请人应承担体格检查的费用。如果申请人在怀孕和分娩期间是孕妇，则医院可以申请进行体格检查。分娩或怀孕终止后，根据相关的国家政策，将在产假结束后的一个月内进行体格检查。体格检查项目和标准应按照“公务员招募的体格检查（试验）和操作手册的一般标准”进行实施。如果申请人对体格检查的结论有疑问，则他/她应在收到身体检查结论之日起5个工作日内提交重新检查申请。招聘部门将组织重新检查。体格检查的结果应得到重新检查的结论。如果申请人在规定的时间内未能参加体格检查，则将被视为自动放弃并且不会被录用。如果体格检查失败，则面试分数将以高到低的顺序更换。

11。公告和就业

云南金融与经济学大学根据检查和体格检查的结果确定要雇用的人员。它将在省级人力资源和社会保障局的门户网站上向公众宣布（网站:)和云南财政与经济学大学人事办公室的门户网站（网站：）。公告期是5个工作日。 。公开宣布期到期后，对于那些没有问题或不影响就业问题的问题的人，省级人力资源和社会保障部将向省级人力资源部和社会保障局提交就业程序之后省教育部的审查和批准。如果在公开公告期间报告的问题影响就业并核实他们，则不会被录用；如果报告的问题暂时难以核实，则将暂停该雇用，并在调查后做出决定。

12。就业治疗

公众招募人员的招聘包括公共机构的人员管理，并实施了有关该省公共机构工作人员工资的相关政策和法规。如果您符合学校的人才介绍政策，则根据程序确定人才水平后，您将享受相应的治疗方法。

13。招聘纪律

公共招募公共机构应遵守“公共机构的人事管理法规”（人力资源和社会保障部法规[2019]第1号）。当招聘部门和员工的负责人进行公共招聘时，如果他们参与了丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附近血液关系，亲密的关系和与申请人的其他亲属关系，他们应该应该采取主动性申请撤回。

在公共机构的公共招聘过程中，申请人，招聘部门和违反招聘纪律的员工将根据“处理纪律和监管违反公共招聘公共机构的法规”的处理（人力资源和社会保障和社会保障部的公共招聘法规）订单35）。

14。重要提示

（1）公共招聘公告通过省级人力资源和社会保障局（网站：）和云南财政与经济学门户网站（网站：）。请关注云南金融与经济大学门户网站，以获取随后的招聘信息。申请人应对来自其他渠道查看错误信息引起的申请错误负责。

（ii）这项公共招聘考试的主要目录是指教育部（附录3）出版的主要专业目录，其中包括：研究生教育专业的主要目录；授予博士学位和硕士学位和研究生的科目和专业的主题和主要目录；教育部部门（不包括军事部队）宣布的学位独立建立了二级学科和跨学科的学科；少校大师的目录；研究生入学学科和专业代码书；普通高等教育机构的本科专业目录；受教育部认证的受试者和专业。

（iii）此公告的附件同样有效和公告。请仔细阅读。不遵守法规或个人疏忽而造成的所有后果将由我承担。

（4）此招聘考试未指定辅导书籍，也没有持有或委托任何机构举办考试辅导培训课程。请不要相信任何相关的宣传和销售材料以避免被欺骗。

（5）未完成的事项应由云南财政与经济学解释。