公积金按照基本工资缴纳吗 公积金比例是怎么计算的

公积金缴存意味着,职工的单位已经帮其开户并缴纳,但很多人可能不知道具体的缴存比例,那么公积金缴存是按基本工资吗?

公积金按照基本工资缴纳吗?

公积金缴存不是按基本工资。根据国务院公积金条例,是按工资总额缴纳的。但实际操作上,很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳,主要是财政负担的问题,其实是不合法的。

住房公积金占工资比例计算

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成,其计算方法是以”本人上一年度月平均工资”为基数和政策规定的缴存比例得出。即:

【1】职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;

【2】单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

职工本人上一年度月平均工资同,同当地社会平均月平均工资之比,低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算,高于300%,最高按300%计算。

缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位,以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的,可适当提高缴存比例,但最高不超过20%。

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

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