?
说到激励员工，最直接最有效的方法当然是加钱，但是加钱是一把双刃剑，企业的薪酬水平太高可能影响企业产品的价格竞争力，减少企业利润，不可能无限制加下去，而且光加钱有时候也未必好使。那在加钱之外，有什么花费不高且十分有效的员工激励方法吗？当然有，下面是知名猎头公司米高蒲志官网上的一些激励方法，虽然花费不高却十分有效：
1、美食的作用。有研究表明，人在享受美食的时候大脑就会分泌大量多巴胺，让人体感觉轻松愉悦。所以紧张工作之余的美味工作餐可以有效缓解工作压力，提高员工士气；而一场周末的聚餐，更会让所有员工抱有期待，不失为物美价廉的激励方法。
2、赞美的魔力。人都期待自我实现和得到他人的肯定，如果有员工有任何成绩或者进步，哪怕是小小的，作为领导也要公开赞扬，不吝溢美之词，这会极大的满足他的自尊心，从而激发他强烈的积极性。
3、榜样的力量。所谓榜样的力量是无穷的，如果将一些先进员工挑选出来加以表彰奖励，比如：发一点奖金或者纪念品，并在公司显眼的位置搞一个先进员工展示区，挂上月度、季度，或者年度先进员工的照片，这样一来会对所有员工起到不错的激励效果，而且花费也不大。
4、情感的关怀。作为领导对员工要有人文关怀，经常找他们谈心，了解他们心理状况和工作处境，并解决一些员工在工作和生活中的实际问题，这样一来员工感受到企业的关怀，也一定会更加努力的工作。
以上就是四个花费少却十分有效的激励员工的方法，公司老板和领导们可以根据情况选用，如果还觉得不够，那在米高蒲志官网上这样的技巧还有很多。如果有公司需要招聘高端人才，也可以委托米高蒲志招聘，所以说米高蒲志是老板们的最佳合作伙伴。而对于求职者来说，米高蒲志也是最佳合作对象，因为在米高蒲志官网上也有许多求职技巧，比如：求职邮件怎么写、