我国一直都在说要延迟退休时间，这件事情也引发了广发的讨论，这对于所有的工作者来说都是息息相关的事情，延迟退休可以减轻家庭负担，振兴经济，很多方面都表明了延迟退休的必要性，但是2021年会不会就此延迟退休呢？那么2021年退休政策最新标准是什么？2021年退休政策会不会延迟退休？人社部2021年退休政策说什么？下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下详细情况吧！

2021年退休政策最新标准

时任人社部部长尹蔚民在介绍制定渐进式延迟退休年龄的政策时表示，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。

原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。所以，2020年在人社部对于延迟退休的时间规划中也是一个重要的节点，按计划，延迟退休的方案应该在2016-2020年之间公布。

很多人对于延迟退休的政策很是关注。有不少人认为在人口老龄化的时代大背景下，延迟退休必不可少;而很多人对于自己辛苦熬到退休，最终却还要延迟表示反对。就在最近，大家广泛关注的延迟退休传来了最新消息！人社部对于延迟退休正式给出了答案。

按照人社部发表的言论，我们可以得出。有不少企事业单位女性工人都有自愿延迟退休的现象，但是国家对于企事业单位的女职工目前并没有相关政策要求，现在只是对于部分高级技术人员提出了相关延迟退休的政策。在看到这个回复之后，不少人稍稍放心，至少目前来看，还是按照原有的制度实行退休。

但是人社部同时指出，目前我国人口寿命延长，人口老龄化问题严重。而我们现行的退休制度是上个世纪50年代指定的，年龄设定偏低，已经不符合我国现在的实际国情。根据具体问题具体分析的原则，延迟退休政策是必然要执行的。但是对于新退休政策的制定，目前人社部也在积极探索阶段。正如之前人社部部长尹蔚民所说的“延迟退休是必然的趋势”。而对于延迟退休政策，也分为“支持派”和“反对派”。“支持派”认为美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，对于很多职业也是“越老越吃香”，多上几年班，还可以多拿几年的工资。退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

但更多的是持反对意见的人，比如一些从事重体力劳动，希望早点退休领养老金回家休息养老。还有更多人指出，延迟了退休制度，一定程度下会造成公司人员冗余，老人不退位，新人没有上升的机会。而且延迟退休在很大程度上也无法改变中国人口老龄化的现状。在这样的情况下，一些专家提出的新方案得到了不少人的支持。

2021年会不会推迟法定退休年龄？

尽管有些人听说未来将会推迟法定退休年龄，但是并不了解有关的详情。下面将有关情况跟大家分享一下：

第一，延迟退休的提出。虽然说早在2012年前后，随着我国劳动力人口开始减少，国家就提出要制订出台渐进式延迟法定退休年龄方案。但是，由于延迟退休政策涉及到大量职工的利益，有关明确的信息迟迟没有出台。但是根据前些日子发布的制订十四五规划和2035远景目标的建议，提出实施渐进式延迟退休年龄的政策。

如果要具体实施，一般还需要再经历三个步骤：首先，国家制定出台十四五规划。第二，人社部根据国家的十四五规划，制定人社系统的规划。第三，人社部向国家提出建议，通过并发布行政法规修改有关年退休年龄政策。

目前的退休年龄政策，还是依据1978年国发104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。当时还实行的是身份管理，早已经不符合现在的客观实际情况。关于退休年龄政策是否立法？或者补充进《社会保险法》，还有待于进一步明确。

延迟退休方案是关系国计民生的重大政策，一定会向社会公布并征求意见。就以上有关流程看，短时间内我们不可能实施延迟退休政策。根据2017年人社部原部长尹蔚民介绍的延迟退休的思路，要给社会以充分的适应期，当时的预测是五年。

所以，一方面延迟退休方案还没有草案或征求意见稿出台，另一方面延迟退休也会给社会以适应期。2021年不可能直接延迟退休。

第二，延迟退休的基本原则。根据十四五规划和2035远景目标建议的辅导百问中提出的我国推动延迟退休的基本思路是小步慢走、弹性实施、强化激励，通过统一规定和自愿选择相结合，争取更多的社会支持。

实施自愿弹性退休的政策，国家已经在机关事业单位2015年对于正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员进行了试点，退休年龄延长至60周岁，但是也可以根据本人申请自愿55岁退休，并没有出现反对意见。

当然机关事业单位和企业有很大的不同，但是基本原则是相同的。很多专家也建议将何时退休的选择权交还给个人，毕竟每一个人的工作岗位不同、家庭情况不同、身体条件不同，一刀切的退休年龄政策确实有一定的局限性。

国家会对于选择晚退休的人给予额外的养老金照顾，而鼓励大家延迟退休。同时国家还会加强老年人就业岗位的保障，减轻老年人延迟退休失业的问题。

相信通过国家的努力，会有越来越多的人接受延迟退休的。

人社部：关于延迟退休，正在研究具体方案

延迟退休是近年来社会各界一直都高度关注的一个话题，对此，26日，人力资源和社会保障部副部长游钧在国新办举行的发布会上作出了回应。

游钧表示，实施渐进式延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展的全局出发作出的一个重大决策，有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会的协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好保障人民群众的基本生活。

从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度提高了退休年龄，世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。

游钧介绍，目前人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案，在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大的公约数，确保方案科学可行、平稳实施。